5市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信訪辦公室先進(jìn)事跡介紹-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是建立 12333 勞動(dòng)保障咨詢投訴電話服務(wù)平臺(tái)。加大一般性勞資糾紛來訪事項(xiàng)信訪調(diào)解力度，實(shí)行《勞資糾紛調(diào)解函》，通過發(fā)函調(diào)解成功約占80%。 一、創(chuàng)新思路，準(zhǔn)確定位，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 在影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定因素增多、勞動(dòng)爭議趨向經(jīng)?；趧?dòng)保障信訪量居高不下的情況下，信訪辦積極創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)信訪工作的職能、定位，不斷推進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化。 在國務(wù)院《信訪條例》頒布后，按照新規(guī)定對受理事項(xiàng)范圍重新分類界定，明確信訪的受理、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦和現(xiàn)場調(diào)處職能。建立信訪舉報(bào)查處 “ 一體化 ” 聯(lián)動(dòng)機(jī)制、重大集體訪現(xiàn)場綜合調(diào)處機(jī)制，重大群體性勞資糾紛由 1018 宗下降到 932 宗和786 宗，同比下降 %、 %。 4 月開通
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1