5市公安機(jī)關(guān)反腐倡廉暨警務(wù)督察工作會(huì)議交流講話-免費(fèi)閱讀
【正文】 特別是我們把輔警隊(duì)伍也納入優(yōu)待，規(guī)范用工手續(xù)，每年按 20 的比例兌現(xiàn)兩金，源頭減少違法違紀(jì)的發(fā)生。積極爭(zhēng)取地方財(cái)政的支持，這三年公安經(jīng)費(fèi)收入逐年增長(zhǎng)， 05 年達(dá) 7174 萬元，同比增長(zhǎng) 61。堅(jiān)持 “ 帶警必先愛警 ” 。 （二）抓正氣樹形象。但從嚴(yán)治警還需從優(yōu)待警。另一方面，將政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有培養(yǎng)前途的同志充實(shí)到監(jiān)督部門，已有 4 名同志從督察走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 （五）建立問責(zé)追究機(jī)制。先后制止和糾正苗頭性問題 150 個(gè)，送達(dá)督察通知書 24 份，實(shí)施禁閉 7 人，停止執(zhí)行職務(wù) 8 人，責(zé)令書面檢查 15 人。對(duì) 718 人的輔警隊(duì)伍按統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)度的模式進(jìn)行管理，在政治處設(shè)立輔警管理股專司其職，三年來清退 145 名輔警，開除辭退 12 人。為強(qiáng)化預(yù)警防范制度的嚴(yán)肅性， 第 5 頁 共 11 頁 除告知性談話不列入考核外，其他預(yù)警均要扣發(fā)考核獎(jiǎng)，每次預(yù)警措施均形成筆錄材料存檔。 二、以規(guī)范促源頭預(yù)防，建立從嚴(yán)治警的運(yùn)行機(jī)制 要最大限度地 防控民警違法違紀(jì)，關(guān)鍵是要建立制度管人、機(jī)制管事的體系，使民警想違而不能違，能違而不敢違。即帶頭執(zhí)行黨對(duì)公安工作的決策；帶頭遵守各項(xiàng)警令條規(guī)，要求民警不做的自己首先不做；帶頭執(zhí)行民主集中制，求同存異，維護(hù)班子的形象；帶頭執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，不搞臨時(shí)動(dòng)議或違規(guī)選拔任用干部；帶頭清正廉潔，不得徇私舞弊。 第 3 頁 共 11 頁 為鞏固教育成果，黨委叫響 “ 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效、爭(zhēng)先、奉獻(xiàn) ” 的 —— 公安精神，要求每位民警牢記并遵照?qǐng)?zhí)行。如有的私設(shè)小金庫(kù)、賬外賬，有的聯(lián)防隊(duì)員參與執(zhí)法辦案，隨便抓人、罰款，有的違規(guī)搞三亂。民警違法違紀(jì)高發(fā)態(tài)勢(shì)得到遏制，其中民警被群眾投訴數(shù)03 年下降了 3 04 年下降了 34；民警違紀(jì)案件數(shù) 03 年下降了8 05 年下降了 25。先后發(fā)生的 38 起案件，涉案 53 人次，僅執(zhí)法違紀(jì)就達(dá) 26 人；受到重處分的占違紀(jì)人員總數(shù) ，其中刑事處罰 3 人；黨員 第 2 頁 共 11 頁 占 ，其中科股所隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)占 。 解放思想強(qiáng)意識(shí)。一是全力營(yíng)造黨委議事的民主決策氛圍。在具體措施上突出 “ 三抓 ” ：抓早，就是對(duì)苗頭性問題超前開展整治。以教育為先導(dǎo)， 03 年我們專門制定有 43 項(xiàng)條款的《預(yù)警防范五項(xiàng)制度》，即：告知談話制度、誡勉談話制度、警戒制度、限期整改制度和責(zé)令反省制度。還自辦汽修廠、食堂、印刷廠，壓控不必要的消耗。 （四）建立全方位監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督上，局紀(jì)委除每月召開例會(huì)交流監(jiān)督情況外，還與民警家屬簽訂責(zé)任狀，寄發(fā)民警工資獎(jiǎng)金發(fā)放表。 （六）建立研判預(yù)警機(jī)制。這方面我們奉行 “ 處置不過夜，應(yīng)急用全力，堅(jiān)決求結(jié)果 ” 。 03 年，在全警培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又組織 70 名社區(qū)民警到杭州跟班實(shí)習(xí)社區(qū)警務(wù)，選送 20 名骨干到蘇、錫等地公安機(jī)關(guān)掛職鍛
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