5市人事編制工作大會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-免費閱讀
【正文】 今年，人事編制工作任務(wù)繁重，希望各地、各部門要靠實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和落實責(zé)任，將工作目標任務(wù)細化、量化、具體化，確保全面完成今年各項任務(wù)目標。各地、各部門要高度重視人事編制工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，擺上日程，準確把 握工作的原則和方向， 第 5 頁 共 5 頁 及時研究解決人事編制工作中遇到的新矛盾和新問題。修改完善事業(yè)單位改革方案 ，對市直事業(yè)單位進行科學(xué)分類、科學(xué)設(shè)崗。今年，國家 和省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，前不久國務(wù)院專門召開會議進行安排部署。在引進的途徑上，一是靠政策引進。要繼續(xù)深入實施 “ 人才強市 ”戰(zhàn)略，切實做好人才的引進、儲備工作。因此，只有加強人事人才工作，才能更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀。方才，茹偉副部長就全市人事編制工作進行了全面的總結(jié)和部署，講的意見我完全贊同，希望大家回去后認真抓好落實。一是加強人事編制 工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。機關(guān)事業(yè)單位的改革勢在必行，無論是哪一項改革，都涉及到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，處理得好與壞，都會直接影響穩(wěn)定大局，所以我們要站在改革穩(wěn)定的高度來加強人事編制工作。結(jié)合西南工業(yè)園區(qū)、五秀山俄電加工區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)等，引導(dǎo)、鼓勵人才到園區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟實體。通過舉辦推介會、洽談會、人才交流會，吸引更多的國內(nèi)外專業(yè)人才到落戶。 （三）穩(wěn)步推進行政管
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