5如何做好新形勢下基層院辦公室主任工作-免費閱讀
【正文】 在辦公室內(nèi)部建立良好的選人、用人機制。 力求規(guī)范。要做到逐級請示，按程序辦事，嚴禁 倒流 。絕不能拿令箭當雞毛，對工作不熱心、不用心，不辦事，辦不成事；更不能拿雞毛當令箭，打著領(lǐng)導的旗號，發(fā)號施令。對于領(lǐng)導交辦的事項，在方向和目標上要嚴格體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，在途徑上要善于發(fā)揮創(chuàng)造性，千方百計克服執(zhí)行中遇到的困難，決不能輕易將問題上交。；被動完成任務(wù)多，創(chuàng)造性開展工作少；一般性參謀建議多，有深度的調(diào)研少。對事務(wù)性的工作。 明確職責。檢察機關(guān)為辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。如辦公、收支、接待等不宜量化的環(huán)節(jié)和崗位，制定規(guī)范目標；對文字綜合工作，調(diào)研工作，制定成果目標。要想高水平地發(fā)揮職能作用，關(guān)鍵是參謀到位。 慎用職權(quán)。 二、辦公室主任在機關(guān)運轉(zhuǎn)上。 探索規(guī)律，辦公室工作看似無序，但其背后也是有規(guī)律可循的。提高辦公室工作效率和服務(wù)質(zhì)量，必須把加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理，大力推進辦公自動化放在突出位置，將各項工作納入規(guī)范化軌道。在選人上，要嚴把 入口關(guān) ，嚴 第 5 頁 共 5 頁 格考察考試，真正將那些政治理論素質(zhì)高，熱愛辦公室
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