5如何做好人事組織思想政治工作思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 準(zhǔn)確把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、增強(qiáng)人事組織思想政治工作的生命力。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，利用好表率作用和先鋒模范作用，感染和帶動(dòng)員工做好本職工作。 ，建立淘汰機(jī)制。 一、健全工作機(jī)制、為人事組織思想政治工作奠定基礎(chǔ) 、任用和提拔機(jī)制。一方面，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作，繼承和弘揚(yáng)黨組織的政治優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持從企業(yè)人事組織管理的實(shí)際情況出發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)人事組織管理與黨建工作，以 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、立功創(chuàng)模、主題實(shí)踐、主題教育、形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、員工行為規(guī)范教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育 ” 等為形式對(duì)人事組織部門員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，統(tǒng)一他們對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)和意志，從而發(fā)揮黨委的政治核心作用，利用黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來(lái)強(qiáng)化人事組織思想政治政治工作，凝聚人事組織員工的力量和智慧，動(dòng)員人事組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好示范帶頭作用、先鋒模范作用，帶動(dòng)人事組織其他員工做好本職工作。應(yīng)強(qiáng)化以 “ 企業(yè)精神、制度文化和物質(zhì)文化 ” 為核心的文化建設(shè)和引領(lǐng)，以信念和行為準(zhǔn)則為方向落實(shí)好企業(yè)價(jià)值觀，以人為本增強(qiáng)人事組織員工的凝聚力、向心力，在以人為本的思想下確保人事組織全心全意為企業(yè)發(fā)展和員工服好務(wù)。 參考文獻(xiàn) [1]宋琛 .淺談新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作 [j].山西青年， 2024（ 2
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