5如何做好勞務工的思想政治工作-免費閱讀
【正文】 但同時還要根據(jù)其獨特的條件限制，創(chuàng)新其工作思路，開創(chuàng)新的工作方法。四是灌輸愛國、愛廠、愛家的辨證理念；五是向其灌輸當家做主的主人翁精神，為企業(yè)的發(fā)展努力學習科學文化知識，全面提高個人素質(zhì)，盡心盡力，愛廠如家，為企業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。人們的社會存在，決定人們的思想。其原因是： 一、合同期短； 二、企業(yè)發(fā)生困難減員，首當其沖的是他們，因此主人翁意識難以建立； 三、流動性大，這可以使他們有更廣的視野，但也有更大的 第 3 頁 共 5 頁 攀比度，因此； 四、更具見異思遷的誘惑力； 五、待遇低下使自己有己不與人的感覺， 六、容易產(chǎn)生雇傭思想； 七、易造成大的思想波 動； 八、由于流動大，思想動態(tài)軌跡難以掌握； 九、來源廣泛，地域寬廣，基礎資歷難以確實把握； 十、勞務工素質(zhì)參差不齊，思想動態(tài)差異幅度大； 十一、臨時觀念嚴重； 十二、加之勞務工的地域差別，可能在工余中離開做工企業(yè)而單獨滯留社會易受社會不良思想影響，
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1