5如何做好勞務(wù)工的思想政治工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 但同時(shí)還要根據(jù)其獨(dú)特的條件限制，創(chuàng)新其工作思路，開(kāi)創(chuàng)新的工作方法。四是灌輸愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)家的辨證理念；五是向其灌輸當(dāng)家做主的主人翁精神，為企業(yè)的發(fā)展努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，全面提高個(gè)人素質(zhì)，盡心盡力，愛(ài)廠如家，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。人們的社會(huì)存在，決定人們的思想。其原因是： 一、合同期短； 二、企業(yè)發(fā)生困難減員，首當(dāng)其沖的是他們，因此主人翁意識(shí)難以建立； 三、流動(dòng)性大，這可以使他們有更廣的視野，但也有更大的 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 攀比度，因此； 四、更具見(jiàn)異思遷的誘惑力； 五、待遇低下使自己有己不與人的感覺(jué)， 六、容易產(chǎn)生雇傭思想； 七、易造成大的思想波 動(dòng)； 八、由于流動(dòng)大，思想動(dòng)態(tài)軌跡難以掌握； 九、來(lái)源廣泛，地域?qū)拸V，基礎(chǔ)資歷難以確實(shí)把握； 十、勞務(wù)工素質(zhì)參差不齊，思想動(dòng)態(tài)差異幅度大； 十一、臨時(shí)觀念嚴(yán)重； 十二、加之勞務(wù)工的地域差別，可能在工余中離開(kāi)做工企業(yè)而單獨(dú)滯留社會(huì)易受社會(huì)不良思想影響，
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1