【正文】 二是嚴(yán)格考核，保證競賽目標(biāo)的實現(xiàn)，考核中要嚴(yán)字當(dāng)頭，本著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁的原則，不降低標(biāo)準(zhǔn)。有了制度，關(guān)鍵在于落實。 通過深入細(xì)致的保密教育，專兼職文書的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。 《保密法》為我們在新形勢下作好保密工作，提供了可靠的法律保證。 六、各單位的保密員要相對固定。 四、希望每年舉辦一期培訓(xùn)班，對實用性內(nèi)容適當(dāng)詳盡一些，在培訓(xùn)內(nèi)容中增加單位保密標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)范例，多講解新的保密方式、方法。涉密人員除享有作為機(jī)關(guān)單位人員應(yīng)有的各項權(quán)利外，還有權(quán)要求相關(guān)單位為其提供符合保密要求的工作下，確保國家秘密安全。強(qiáng)化保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭每年舉辦一期培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容中增加單位保密標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)范例，邀請保密工作先進(jìn)單位和個人介紹做好保密工作的經(jīng)驗，詳細(xì)介紹保密工作的各項方法和措施，加強(qiáng)對實用性保密業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)。切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職中要述保密工作的要求。 二、加大對各 單位領(lǐng)導(dǎo)（特別是主要領(lǐng)導(dǎo)）、涉密人員的保密宣傳教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作重視與支持，并在技術(shù)、設(shè)備上給條件不夠完善或是無力完善保密措施的單位給予一定的支持。 一、進(jìn)一步加大保密宣傳教育力度，采取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識和安全操作技能。三是認(rèn)真落實計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的審批、許可制度。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機(jī)要保密人員的條件選配，并報同級保密部門備案。保密法制宣傳教育是一項長期的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。而保守秘 密，重在防范。對故意泄密現(xiàn)象和事件，要嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)制度及國家保密法規(guī)定，進(jìn)行懲處，以儆效尤，堅決杜絕類似事件的再次發(fā)生。一是做好涉密計算機(jī)的管理，做到涉密文件 必須在涉密計算機(jī)上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機(jī)；二是做好涉密計算機(jī)操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進(jìn)行登記；三是做好可移動 u 的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機(jī)和可移動 u 盤的使用 及管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件。 四、創(chuàng)新思路，提升管理水平，加強(qiáng)軟硬件建設(shè) 工作要開展，就要有創(chuàng)新。保密管理就是這種規(guī)范和強(qiáng)制作用的具體體現(xiàn)，它通過各種管理手段來約束，規(guī)范人和社會組織的行為，使我們的行為符合國家秘密的要求，以達(dá)到維護(hù)企業(yè)商業(yè) 機(jī)密的目的。當(dāng)前要著眼于保密工作人員的知識更新，重點 第 8 頁 共 21 頁 加強(qiáng)對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識的培訓(xùn)，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基、保密專業(yè)知識為主干、相關(guān)知識為補充的知識結(jié)構(gòu)，努力造就一批復(fù)合型人才。當(dāng)前，部分企業(yè)員工對保密工作還存在著一些錯誤觀念和模糊認(rèn)識，在部分基層企業(yè)尤為明顯。如何在新形勢下，做好基層企業(yè)的保密工作呢。 總之，保密是一項長期任務(wù)。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機(jī)的正常使用。 四、創(chuàng)新思路，提升管理水平，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，工作要開展，就要有創(chuàng)新 堅持創(chuàng)新既是我黨保密工作發(fā)展的歷史經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動新時期保密工作不斷發(fā)展的觀要求和必由之路。保密管理就是這種規(guī)范和強(qiáng)制作 用的具體體現(xiàn)，它通過各種管理手段來約束，規(guī)范人和社會組織的行為，使我們的行為符合國家秘密的要求，以達(dá)到維護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密的目的。 二、全員重視，注重人員素質(zhì)，增強(qiáng)保密意識 根據(jù)新形勢對保密工作人員素質(zhì)提出的更高要求，加強(qiáng)隊伍 第 3 頁 共 21 頁 的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高保密工作人員的綜合素質(zhì)。教育的重點是企業(yè)中層以上管理人員及專兼職保密工作人員?；鶎庸ぷ鞣倍?，人員關(guān)系錯綜復(fù)雜，是保密的第一道防線，基層保密工作做得好不好，直接關(guān)系到國家保密工作的開展成效。作為基層企業(yè)，要使保密工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保密工作才能更好地發(fā)揮作用，才能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。所謂強(qiáng)化保密意識， 第 2 頁 共 21 頁 就是思想上深刻認(rèn)識新形勢下保密工作的重要性，逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。要通過緊密結(jié)合法律法規(guī)教育，提升職工的法律意識和法律素質(zhì)，依法保密，依法治密，杜絕一切有悖于法律，有悖于本企業(yè)合法權(quán)益的行為。因此，培養(yǎng)員工的保密意識，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。一方面是制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實際，制定和修訂保密工作制度，發(fā)放到各重點涉密部門部位及管理人員手 中。 第 5 頁 共 21 頁 做好保密工作，光靠 教育不行，還需要加強(qiáng)保密工作的軟硬件設(shè)施建設(shè)。制定制度的最終目的，不是用來懲罰泄密人員，而是為了實現(xiàn)保密工作的規(guī)范化，防范泄密行為和泄密事件的發(fā)生。作為基層企業(yè)，要使保密工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保密工作才能更好地發(fā)揮作用，才能為企業(yè)的雙文明建設(shè) 服務(wù)。這就要求管理人員必須在對外開放和市場經(jīng)濟(jì)條件下，始 第 7 頁 共 21 頁 終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障企業(yè)生存與發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益的一項重要工作抓緊抓好。二是通過扎實的保密知識專項教育，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，強(qiáng)化防范手段，使保密工作人員切實做到政治上堅定、思想上純潔、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、工作上細(xì)致。因此，培養(yǎng)員工的保密意識，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。一方面是制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實際，制定和修訂保密工作制度， 第 9 頁 共 21 頁 發(fā)放到各重點涉密部門部位及管理人員手中。要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會形勢，不斷探討創(chuàng)新保密工作方法和有效途徑，從而推進(jìn)基層企業(yè)的保密工作。保密工作是貴在嚴(yán)格和細(xì)致。做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，重點在于抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的落實。領(lǐng)導(dǎo)干部