5培訓(xùn)期間的安全管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果你在培訓(xùn)期間扣分累計(jì)在 20 分以上 50 分以下的，您將為此付每分人民幣 5 元的 代價(jià)。 您在聽(tīng)課的時(shí)候，要尊重教你知識(shí)的上司，您不得交頭接耳、聊天嘻笑，故意擾亂 課堂秩序，或刁難老師，如果你這樣做，您將會(huì)被扣除 5 分。如果第二次犯這樣的錯(cuò)誤，您將被扣 10 分。 第五篇：培訓(xùn)期間管理制度（范文模版）培訓(xùn)期間管理制度 為了規(guī)范培訓(xùn)期間員工的紀(jì)律性，讓員工的個(gè)人素質(zhì)與工作崗位知識(shí)達(dá)到本職崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)，使培訓(xùn)達(dá)到一個(gè)良好的效果，特制定培訓(xùn)期間規(guī)章制度： 在培訓(xùn)期間不得遲到、早退，遲到或早退一次你將被扣2 分。 當(dāng)本酒店管理人員及工作人員進(jìn)入房間， dj 應(yīng)主動(dòng)向客人介紹，并為其雙方送上酒水。 客人有意離去時(shí)，應(yīng)提示客人有無(wú)遺留物品，并主動(dòng)幫客人開(kāi)心，歡送客人，將客 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 人送至電梯口。 檢查房間的物品是否齊備，擺放是否整齊。 第三節(jié) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 禮貌熱情迎接賓客的到來(lái)，在運(yùn)用禮貌語(yǔ)的同時(shí)，鞠躬35 度，并致歡迎詞： “ 晚上好， 歡迎光臨。 第二節(jié) 服務(wù)禮貌、禮節(jié) ：（ 1）儀容、儀表；（ 2）動(dòng)作、表情（站姿、走姿、鞠躬） 。 1在培訓(xùn)期間自動(dòng)離職者，未滿 7 天者無(wú)培訓(xùn)工資，超過(guò)7 天，培訓(xùn)工資按照按百分之五 十扣除。時(shí)時(shí)都要注意自己的行為舉止，見(jiàn)到公司管理人員、各部門(mén)同事，你要主動(dòng)問(wèn)好打招呼，讓路，表現(xiàn)自己的彬彬有禮，如果您沒(méi)有做到，你將會(huì)被扣 13分。 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 你來(lái)參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，帶好筆和筆記本，認(rèn)真記錄下所有的培訓(xùn)內(nèi)容，認(rèn)真消化培訓(xùn)的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，如果你沒(méi)有做到，你將被扣 2 分。 培訓(xùn)期結(jié)束，日?？己朔?jǐn)?shù)低于 70 分的，直接淘汰， 71 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 分以上，準(zhǔn) 許參加筆試及終極考核。 第二篇：培訓(xùn)期間管理制度培訓(xùn)期間管理制度 為了規(guī)范培訓(xùn)期間員工的紀(jì)律性，讓員工的個(gè)人素質(zhì)與工作崗位知識(shí)達(dá)到本職崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)，使培訓(xùn)達(dá)到一個(gè)良好的效果，特制定培訓(xùn)期間規(guī)章制度： 培訓(xùn)時(shí)間安排：每天上午 8： 30—— 11： 50，下午 14：00—— 17： 50，培訓(xùn)期間不允 許遲到早退，每天上午、下午培訓(xùn) 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 開(kāi)始前所有員工必須簽到。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 培訓(xùn)期間的安全管理制度 一、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守公共場(chǎng)所各項(xiàng)管理制度，服從培訓(xùn)組織者的統(tǒng)一安排，維護(hù)公共秩序，確保人身安全。 培訓(xùn)期間會(huì)安排調(diào)休時(shí)間，其他時(shí)間遇特殊情況（病假、事假等）要請(qǐng)假的，需提前一天以書(shū)面形式向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可休假，否則按曠工處置，曠工兩次直接開(kāi)除。 第三篇：培訓(xùn)期間管理制度培訓(xùn)期間管理制度 為了規(guī)范培訓(xùn)期間員工的紀(jì)律性，讓員工的個(gè)人素質(zhì)與工作崗位知識(shí)達(dá)到本職崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)，確保公司在培訓(xùn)期間的各項(xiàng)培訓(xùn)工作得到正常運(yùn)行使培訓(xùn)達(dá)到一個(gè)良好的效果，特制定培訓(xùn)期間規(guī)章制度： 在培訓(xùn)期間不得遲到、早退，遲到或早退一次你將被扣2 分。如果第二次犯這樣的
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