5培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員精神的幾點思考_-免費閱讀
【正文】 培育公務員精神也必須從一件件平平常常、實實在在的小事抓起。身邊典型與公務員隊伍在同一個單位，他 第 11 頁 共 12 頁 們的良好品德和先進事跡真實性、可學性強，通過身邊典型引導公務員隊伍的思想行為，是搞好培育公務員精神的有效途徑。風氣的主導方面在上級，在于領(lǐng)導干部怎么做，怎么帶。良好的環(huán)境對人的成長進步起著重要的潛移默化作用，直接促進公務員正確思想道德觀念的形成和發(fā)展。 第 8 頁 共 12 頁 從內(nèi)容上講，馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想，中央領(lǐng)導的重要講話都是培養(yǎng)公務員精神的主要教材，必須經(jīng)常組織公務員認真學習，使之逐步熟悉和掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本立場、觀點和方法，并運用于觀察和分析復雜的社會現(xiàn)象，解決自身遇到的各種現(xiàn)實人生課題。 四、培育公務員精神，必須堅持以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為核心 培育公務員精神，是關(guān)系到國家命運的大事。要結(jié)合實際，制定落實《規(guī)劃》的具體措施。 把培育公務員精神擺在突出位置，作為系統(tǒng)工程來抓。明確我國公務員精神是社會主義社 會的重要特征，是中國特色市場經(jīng)濟建立的重要目標和重要保證。始終堅持正確的輿論導向，提倡 第 4 頁 共 12 頁 什么，限制什么，反對什么，旗幟要鮮明；始終堅持正確的用人導向，對具有高尚精神、創(chuàng)造突出業(yè)績的先進典型，對堅持培育公務員精神成績突出的領(lǐng)導干部，要優(yōu)先提拔使用；對玩忽職守、弄虛作假、以權(quán)謀私、道德敗壞的作出嚴肅處理；始終堅持 正確的政策導向，制定政策制度，注意向基層傾斜，向艱苦奮斗、無私奉獻的公務員傾斜，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決實際困難。在工作指導上，有的不把培育精神擺在應有的位置，領(lǐng)導不到位，工作不到位，投入不到位；有的結(jié)合本單位實際抓落實力度不夠，缺乏明確具體的目標和措施。從食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的實際情況看，也出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新矛盾。 第 1 頁 共 12 頁 培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員精神的幾點思考 培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員精神的幾點思考 中共中央在新的歷史條件下明確提出培育 “ 公務員精神 ”的要求，指明了公務員隊伍建設(shè)的方向、目標和任務。 一是公務員講政治標準要更高的要求與少數(shù)人在思想信念方面存在模糊認識的矛盾。在表率作用上，有的事業(yè)心、責任心不強，心思和精力沒有放在工作上；有的律 已不嚴，頂風違紀，甚至集體 “ 闖紅燈 ” ；有的奢侈浪費，腐化墮落，甚至觸犯刑律。這樣才能形成有利于培育公務員精神的良好環(huán)境。二是強化 “ 陣地 ” 意識。過去一些單位在開展做 “ 人民滿意公務員 ” 活動中，之所在存在著抓抓放放、抓多少算多少的現(xiàn)象，一個重要原因就是沒有擺上位置，缺乏科學合理的規(guī)劃，目標不具體，內(nèi)容不規(guī)范，措施不得力，責任不落實。市級以上單位要成立培育公務員精神領(lǐng)導小組，建立協(xié)調(diào)會制度。從實踐看，只有綜合教育啟迪、典型示范、環(huán)境熏陶、行為引導等方法，才能取得好的效果。聯(lián) 系社會主義市場經(jīng)濟完善發(fā)展時期公務員的思想行為和傾向，還應把中華民族精神教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育、
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