5培訓(xùn)中心廉政勤政先進事跡材料-免費閱讀
【正文】 將固定資產(chǎn)的管理和使用納入處室考核，因玩忽職守或違反規(guī)定造成財產(chǎn)損失的，根據(jù)情節(jié)對當事人或處室按有關(guān)規(guī)定進行處理。檔案在制度匯編、人事、財務(wù)等項工作中起到了重要作用。重點在辦文辦會上出質(zhì)量。 二是進一步加強中心門戶網(wǎng)站日常維護工作。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。對人事勞資業(yè)務(wù)流程進行再造建 立完善了包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度，使人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。 二、注重廉政建設(shè)，健全中心規(guī)章制度 為認真貫徹落實各級關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，中心辦公室根據(jù)上級文件要求，緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要 第 3 頁 共 8 頁 求和本單位的實際，進一步明確分工、細化責(zé)任，形成網(wǎng)絡(luò)，健全責(zé)任制考核和追究辦法，堅持廉政談活，誡勉談話和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。堅持做到 “ 四個結(jié)合 ” ，即理論灌輸和專題教育相結(jié)合，增強教育的吸引力、感染力 。多年來，中心辦公室以廉潔的工作作風(fēng)、勤奮的工作態(tài)度、顯著的工作成效，為中心的發(fā)展和建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。大力推進廉政文化建設(shè)，開展廉政文化創(chuàng)建活動。積極引導(dǎo)干部職工勤讀書，讀好書，及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織干部職工學(xué)習(xí)討論，定期組織干部職工觀看廉政建設(shè)專題教育片。 三、認真履行職責(zé)，提升行政工作效能 開展行政效能提升、干部作風(fēng)改進工作是認真貫徹黨的十七大精神，全面 落實科學(xué)發(fā)展觀，提高執(zhí)行水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力，確保政令暢通的必然要求。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位新進人員一律實行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，做好了相關(guān)公開招聘指導(dǎo)工作。突出先進典型宣傳。 （四）政府采購工作 中心辦公室認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會政府采購預(yù)算編制的說明，本著實事求是、節(jié)約財政資金的原則，嚴格把關(guān)，召開預(yù)算討論會 ，按照內(nèi)容和金額逐一對項目進行政府采購形式審核，嚴格做到如下幾點：第一，依據(jù)年度采購集中采購目錄和采購限額標準編報預(yù)算；第二，屬于區(qū)集中采購和部門集中采購的項目委托集中采購
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