5培訓中心廉政勤政先進事跡材料(完整版)
【正文】 為增強教育的針對性和有效性，集中學習過程中，緊緊抓住干部職工廉政作風方面存在的突出問題和身邊的典型事例，找準廉政理論與本單位實際的結合點，有針對性地多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。積極參與中心舉辦的廉政知識答題比賽、廉政演講比賽等多種活動，進行 “ 頌廉、說廉、思廉、崇廉 ” ，在干部 職工中逐步樹立了 “ 八榮八恥 ” 的價值取向和“ 團結、和諧、積極、向上 ” 的工作氛圍，增強了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進了各項工作健康快速發(fā)展。 （一）人事工作 大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內外部人力資 第 4 頁 共 8 頁 源，建立健全靈活多樣的用工機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。從收費到出納各項原始收支的操作，到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會 第 5 頁 共 8 頁 計報表；從資金 計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，財務人員勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。今年以來，通過中心信息網發(fā)布信息條，宣傳稿件被各級采用篇；在中央省市主要媒體刊發(fā)表正面宣傳報道條次。健全高效有序的工作機制，著眼于基礎，進一步強化日常工作的管理，保證日常工作有序、快速、優(yōu)質運轉。在提供利用中，做到熱情、準確、迅速，達到平均年利用檔案千余卷人次。四是明確 職責，加強問責力度。在車輛管理上，進一步加強了公務用車管理，盡可能地提高車輛的使用效率，保障了領導和工作人員的公務用車。 （六）后勤保障工作 為了加強固定資產管理工作，防止國有資產的流失，中心辦公室根據(jù)現(xiàn)有固定資產的現(xiàn)狀和情況，采取四個方面的措施加強固定資產管理工作。在辦文上，本著規(guī)范、精簡、高效的原則，嚴把 “ 三關 ” ：即把好政策和法律關，文字和格式關，做到及時、準確、保密。中心門戶網站是中心統(tǒng)一使用辦公自動化系統(tǒng)，對實現(xiàn)無紙化辦公，并快速傳達政令、交流信息，提高工作效率起著十分重要的作用。每月度匯總收入
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1