5培養(yǎng)接班人計劃實施方案-免費閱讀
【正文】 實施開發(fā)行動。如果要培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)者，這些差距必須被識別出來。而且很容易就成為組織內(nèi)部政治斗爭的結(jié)果。接班人計劃的主要任務(wù)是為組織儲備未來的領(lǐng)導(dǎo)人員，它關(guān)注組織經(jīng)驗的延續(xù)和繼任者的發(fā)展，是組織可持續(xù)發(fā)展的重要保證。未來的工作和組織要求也是接班人培養(yǎng)的方向。 評估能力以及發(fā)展需求。詳細說明對每個接班候選人的培訓(xùn)或開發(fā)行動。 。這種生動的表 格，不僅能夠使得一切工作生動化起來，
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