5區(qū)群團(tuán)工作部某年述責(zé)述廉報告-免費閱讀
【正文】 對審查中發(fā)現(xiàn)的情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的單位，將報送區(qū)紀(jì)委 第 7 頁 共 7 頁 進(jìn)行嚴(yán)肅查處。 針對以上這些問題，我們今年將從以下幾個方面 的予以防范，加以解決。全總 2024 年 23 號文和省總 2024年 2 號文都對基層工會經(jīng)費的收支管理作出了明確的規(guī)定。對于一個集體來說，團(tuán)隊成員有擔(dān)當(dāng)，才能充滿活力、不斷進(jìn)步；對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，有擔(dān)當(dāng)，才是一個真正的好干部。 三是加強黨內(nèi)監(jiān)督。 五是機制建設(shè)不完善。認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是慢活，收效不明顯，費力不討好，落實主體責(zé)任主動性不強，具體行動還不多。明確班子議事規(guī)則、干部工作獎懲、三公經(jīng)費管理等制度，確保有章可循、有規(guī)可 依。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。對上班遲到早退等工作紀(jì)律松弛行為，嚴(yán)肅批評教育。 二是牽繩子，主體責(zé)任壓到位。始終將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，堅持每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在換屆工作中，通過觀看警示教育片，學(xué)習(xí)九嚴(yán)禁、九必須，談心談話，發(fā)放提醒函，簽訂承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，確保換屆工作風(fēng)清氣正。進(jìn)一步完善干部管理辦法，確保各項工作不脫節(jié)、不掉鏈、上臺階。通過廉政黨課、廉政談話等多種形式反復(fù)強調(diào)廉政問題，聽到不良反映及時提醒當(dāng)事人，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時督促糾正。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，管好自己、配偶子女、親屬和身邊工作人員。擔(dān)心執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響工作開展，對干部管理存在過寬、過軟現(xiàn)象。 二是認(rèn)真履職盡責(zé)。在基層組織建設(shè)、維護(hù)群眾權(quán)
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1