5區(qū)司法局基層科年終工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 人民調(diào)解開展 “ 以獎代補 ” ，是區(qū)委、區(qū)政府對人民調(diào)解工作的重視，要在三個力求上下功夫，把 “ 以獎代補 ” 工作做好。 健全組織，不斷拓展人民調(diào)解領(lǐng)域和觸角。白沙街道還根據(jù)區(qū)里 的獎勵政策，規(guī)定了對人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。對排查出的問題，積極進(jìn)行調(diào)解。還通過走出去觀摩學(xué)習(xí)，請進(jìn)來指導(dǎo)培訓(xùn)，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓(xùn)效果，隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。三是積極研究制定成立人民調(diào)解聯(lián)合調(diào)委會方案。因此，從年初開始就深入基層調(diào)研，積極探索人民調(diào)解工作的新途徑、新方法。在硬件基本達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)要求的同時，各司法所也加強了軟件建設(shè)，健全和完善了各類規(guī)章制度，臺賬內(nèi)容豐富標(biāo)準(zhǔn)，墻上公示規(guī)范。堅持在街道黨工委（鎮(zhèn)黨委）、辦事處（鎮(zhèn)政 第 2 頁 共 8 頁 府）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，充分運用街道（鎮(zhèn)）綜治工作中心平臺，積極發(fā)揮職能作用。 （一）結(jié)合我區(qū)實際，健全完善組織機構(gòu)。區(qū)司法局按照職責(zé)要求，突出抓好對司法行政專項編制人員的管理和培養(yǎng)使用。此外，還對司法所有關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報道、人民調(diào)解協(xié)議書制作等的培訓(xùn)。截止 10 月底，全區(qū) 215 家百人以上企業(yè)，建調(diào)委會的已達(dá) 131 家，占總數(shù)的 %。一是按照 “ 明確分工，按級培訓(xùn) ”的原則，全區(qū)各級通過各種形式逐級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是加強對 “ 熱點 ” 和 “ 難點 ” 問題的排查。從各地人民調(diào)解月報數(shù)據(jù)看，實施前每月為百件余點，實施后第一季達(dá)到了月均 150 件，近期兩月每月為 230 件左右，上升數(shù)據(jù)非常明顯。 結(jié)合司法所的性質(zhì)、職責(zé)，任務(wù)的加強，以新的高度和起點，完善司法所的崗位目標(biāo)責(zé)任制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、年度考 第 7 頁 共 8 頁 核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標(biāo)管理制度，努力形成比較完整的新的司法所管理機制。 強化功能，大力調(diào)處重、疑、難矛盾糾紛。三是獎勵發(fā)放力求認(rèn)真、及時、規(guī)范。積極探索人民調(diào)解員隊伍培訓(xùn)管理形式和 機制，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施，努力把調(diào)解員培訓(xùn)工作納入各級年度培訓(xùn)計劃。 以各級關(guān)于進(jìn)一
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