5區(qū)農村勞動力內轉外輸工作的調查與思考-免費閱讀
【正文】 各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際，制定切實可行的激勵政策，鼓勵和引導廣大農民轉變觀念，走出家門，跨出國門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為一個地區(qū)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造出區(qū)域品牌，形成一區(qū)多業(yè)、一 第 6 頁 共 7 頁 鄉(xiāng)一業(yè)的名牌格局，在提高勞務輸出的組織化程度的同時，加大勞務品牌的培育，工會、共青團、婦聯(lián)、 司法等部門應積極配合，全力做好有組織勞務輸出（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）的服務、保障工作，確保農村富余人員輸?shù)贸?、留得住? 三是勞務輸出的組織化程度較低。出臺了《關于鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的有關規(guī)定》，明確了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)享受的系列優(yōu)惠政策，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)與外商來區(qū)投資的的企業(yè)同等待遇。輸?shù)贸?、留得住、有成效是有組織勞務輸出的根本。 ⒉ 加強服務，努力創(chuàng)新勞務輸出工作機制 一是宣傳服務。按區(qū)域分，國內輸出勞動力，大多數(shù)集中在滬、寧、錫、常、浙、北京、廣東等地；境外輸出人數(shù)約人，主要集中在日本、韓國、新加坡、約旦等國。近日，筆者深入有關部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組就全區(qū)農村勞動力內轉外輸工作進行了調查分析。 二、勞務輸出工作主要做法 隨著勞務輸出工作的逐步開展，區(qū)勞務輸出工作漸成規(guī)模， 第 2 頁 共 7 頁 由 “ 散兵游勇 ” 向成建制發(fā)展，由單一的行業(yè)向多行業(yè)發(fā)展，由體力型向技能型發(fā)展，逐步形成基地化、規(guī)范化、市場化的格局。 二是信息服務。 XX 縣區(qū)依托職教中心的師資資源，農村依靠成人校的場地資源開展職業(yè)技能培訓，培訓不僅注重技能的培訓，而且十分重視他們的素質培訓，對廣大外出務工人員進行愛崗敬業(yè)、誠實守信等道德教育，同時還根據(jù)供需情況進行針對性
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1