5區(qū)人大主任在常委會上的致辭-免費閱讀
【正文】 1學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。開會時，不得遲到早退或中途頻繁、長時間離席，每次常委會至少要發(fā)言一次。區(qū)人民政府區(qū)長一年必須列席一次常委會，如遇有事可以委派一名副區(qū)長參加。各項工作僅僅滿足于完成，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這樣既可以讓組成人員熟悉每份材料的內(nèi)容，又避免了在開會時有些意見不好當(dāng)面提的尷尬。 會前調(diào)研、視察制度。 建立健全區(qū)人大常委會相關(guān)審議制度，是人大常委會組成人員行使好審議權(quán)利的程序保障。這是考我們是否代表他們的意愿、是否代表他們的根本利益、是否盡責(zé)盡責(zé)、態(tài)度好不好、水平高不高、效果實不實。人人努力盡職盡責(zé)，把常委會建成權(quán)力機關(guān)、代表機關(guān)、工作 機關(guān)。如果屬領(lǐng)導(dǎo)不安排的，事先向常委會報告，常委會必須創(chuàng)造條件。 （二）提高對常委會會議的認(rèn)識，增強參加常委會的政治責(zé)任感和歷史使命感。充分發(fā)揮常委會組成人員的作用，對于提高常委會審議質(zhì)量，堅 持和完善人民代表大會制度，充分發(fā)揮地方國家權(quán)力機關(guān)的職能作用，具有十分重要的意義。主要表現(xiàn)在：人大常委會會議全勤率低，常委會的審議質(zhì)量不高；重大事項決定權(quán) 行使尚未到位；程序性的監(jiān)督多，實質(zhì)性的監(jiān)督少，人事任免還需進(jìn)一步規(guī)范，特別是對任后監(jiān)督力度不大； “ 一府兩院 ” 重大事項向人大常委會報告的制度落實不夠，法定監(jiān)督手段運用不夠充分；發(fā)揮代表在閉會期間的作用不夠；人民代表大會制度的宣傳工作較薄弱；人大自身建設(shè)與其所承擔(dān)的任務(wù)還很不適應(yīng)等等。 換屆以來，常委會堅持 “ 與時俱進(jìn)，親民務(wù)實 ” 的工作思路，大力推進(jìn)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，堅持以人為本，努力代表和維護人民群眾的根本利益，努力發(fā)揮地方國家權(quán)力機關(guān)的作用，進(jìn)一步規(guī)范決定權(quán)，完善任免權(quán)，強化監(jiān)督權(quán)，人大常委會的各項工作有了新的進(jìn)展、有了新的突破。 吳邦國委員長在社會主義民主法制建設(shè) 座談會上的講話中指出：人大及其常委會主要是通過會議形式依照法定程序，按照民主集中制原則，集體行使權(quán)力，無論是制定和修改法律、決定重大事項，行使人事任免權(quán)，還是開展監(jiān)督工作，都必須充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法按程序辦事。常委會的組成人員是代表人民行使權(quán)力。因此，本單位的工作屬自主安排的，要服從常委會。 決定權(quán)、任免權(quán)、監(jiān)督權(quán)行
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