5農(nóng)村信用社增資擴股實施方案-免費閱讀
【正文】 只有通過利益驅動，才能提高群眾入股的積極性和主動性。對原來的股金進行一次重新規(guī)范清理，出臺解決新政策與老政策相互矛盾的措施，妥善處理同一股金原已發(fā)新證，舊證未收回的問題。顯然不符合當?shù)乩习傩盏某惺苣芰?。按照現(xiàn)行的退股和股利政策，必須滿足規(guī)定的條件，并風險共擔，不存在計算股息，如不按原入股時的政策執(zhí)行 ，必定在社員中喪失信用，不利于推動增資擴股工作。因此，這些年來，信用社基本上沒有按照章程規(guī)定讓入股社員獲得參與信用社的經(jīng)營管理權。即使要求入股，也是抱著一種貸款方便的目的，根本不考慮分紅和參與信用社經(jīng)營管理，因此，廣大群眾參與信用社入股的積極性不高，缺乏一定 的認識。至今年 8 月底，全縣已完成擴股凈增 57 萬元，占計劃任務的 %。在組織實施增資擴股中聯(lián)社采取以下幾項措施： 一是把增資擴股工作列入各社經(jīng)營責任目標綜合考核內(nèi)容，加大增資擴股的考核力度； 二是要求各基層社在做好組織存款的同時，宣傳農(nóng)村信用社 第 2 頁 共 8 頁 增資擴股政策，動員當?shù)剞r(nóng)民個體工商戶和企業(yè)積極參與入股； 三是要求各信用社認真按照入股社 員應享受優(yōu)惠政策和原則，優(yōu)先向入股社員提供貸款或貸款利率優(yōu)惠，以此推動當?shù)乩习傩蘸推髽I(yè)向信用社入股；四是實行職工強制性入股，聯(lián)社要求各信用社正式職工必須每人入股 2024元，代辦員每人 500— 1000元，社主任 3000 元，對未達到規(guī)定入股要求的職工，聯(lián)社采取在考核返還工資中直接扣劃方法確保職工入股數(shù)量的到位。今年自增資擴股以來，基本沒有群眾自愿上門入股的情況。其次，由于信用社加強風險管理，進一步提高經(jīng)營效益，特別是防范信貸風險上和貸款操作更加規(guī)范，使一部分入股社員沒有如愿享受到“ 貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠 ” 等 政策，影響了入股社員的積極性，并在群眾中造成了誤解，使得群眾入股心理不穩(wěn)定。 （五）農(nóng)村信用社增資擴股受經(jīng)濟環(huán)境和農(nóng)村老百姓收入的限制。因此到目前為止，不僅基本沒有老百姓入股，反而出現(xiàn)了退股現(xiàn)象。對原入的股金按老政策完成退股，重新辦 理自愿入股手續(xù)，與新吸收的
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