5農(nóng)委民生工程工作方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （九）年終驗(yàn)收 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)指導(dǎo)工作任務(wù)完成后，辦公室 在 10 月份組織有關(guān)部門進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立項(xiàng)目資金使用明細(xì)賬，規(guī)范使用資金，足額用于培訓(xùn)，保障項(xiàng)目資金發(fā)揮最大效益。一是 “ 校社聯(lián)合 ” 培訓(xùn)模式，依靠農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)技協(xié)等組織，解決農(nóng)戶在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題。二是進(jìn)一步完善培訓(xùn)條件。 （四）規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。 2024 年 10 月底完成全部驗(yàn)收工作，并形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每月28 日前上報(bào)本月培訓(xùn)情況（培訓(xùn)進(jìn)展、支出資金 數(shù)、月度分析報(bào)告），縣農(nóng)委每月初通過省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程信息管理系統(tǒng)，報(bào)送上月培訓(xùn)進(jìn)展情況，定期公布培訓(xùn)任務(wù)完成進(jìn)度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺(tái)賬，記錄培訓(xùn)時(shí)間、對(duì)象（專業(yè)）、人數(shù)及學(xué)員個(gè)人信息等?？h農(nóng)委與所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人要親自抓，明確專人具體抓。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成培訓(xùn)班次培訓(xùn)任務(wù)后，適時(shí)向縣農(nóng)委提出驗(yàn)收申請(qǐng)，縣農(nóng)委會(huì)同財(cái)政局組織驗(yàn)收。 。縣農(nóng)委會(huì)同財(cái)政部門，圍繞全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，研究制定年度新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實(shí)施方案，全面部署培訓(xùn)工作。開展調(diào)查研究，上報(bào)培訓(xùn)任務(wù)；根據(jù)任務(wù)，確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定并上報(bào)具體實(shí)施方案。提升性培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于 4 天；補(bǔ)助 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)為人均 600 元，其中省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助 500 元，縣配套每人 100元。計(jì)劃在培訓(xùn) 350 人，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)辦人、涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)辦人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和大中專畢業(yè)生。培訓(xùn)組織實(shí)施按照《省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目及資金管理辦法》執(zhí)行。其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程 840 人，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 5600 人（其中市農(nóng)委組織實(shí)施 400 人），農(nóng)民科技示范培訓(xùn) 1200 人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 350 人（由市農(nóng)委組織實(shí)施）。 二、實(shí)施內(nèi)容 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) （一）分對(duì)象開展培訓(xùn) 陽(yáng)光工程主要培訓(xùn)化肥農(nóng)藥經(jīng)銷員 300 人、綠色食品生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)工人 440 人、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)員 100 人。 。通過培訓(xùn)，提高農(nóng)民經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，培養(yǎng)造就一批現(xiàn)代農(nóng)民企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)帶頭人。 。 。 （二）實(shí)施與驗(yàn)收（ 2024 年 3－ 10 月）。擇優(yōu)選聘培訓(xùn)教師，確保培訓(xùn)師資質(zhì)量。對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，整改后再驗(yàn)收，直至驗(yàn)收合格。辦公室的主要職責(zé)是組織項(xiàng)目申報(bào)，組織招標(biāo)確定培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)并簽訂合同，制定實(shí)施方案，部署培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理，開展項(xiàng)目 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，總結(jié)匯報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)、材料，每月組織召開例會(huì)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是制定切實(shí)可行的實(shí)施方案并上報(bào)；簽訂并履行合同；選聘培訓(xùn)教師并保持相對(duì)穩(wěn)定；公開遴選受訓(xùn)學(xué)員；規(guī)范培訓(xùn)和指導(dǎo)；開展跟蹤回訪服務(wù)；建立培訓(xùn)臺(tái)賬；填報(bào)各類報(bào)表；總結(jié)上報(bào)典型材料，留存培訓(xùn)過程文字記錄及影像資料；提交實(shí)施情況總結(jié)和驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告；按規(guī)定要求使用培訓(xùn)補(bǔ)助資金。合作培訓(xùn)須簽訂聯(lián)辦協(xié)議。建立學(xué)員簽到制度，由學(xué)員本人簽名，每天上下簽到一次（普及性農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)按次簽到 ）。 監(jiān)督檢查制度。 檔案管理制度。陽(yáng)光工程培訓(xùn)內(nèi)容按照農(nóng)業(yè)
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