5農(nóng)業(yè)經(jīng)濟構(gòu)成優(yōu)化決策-免費閱讀
【正文】 建立和完善農(nóng)業(yè)科技人才的管理制度，為培養(yǎng)出大批的農(nóng)業(yè)科技人才打好基礎(chǔ)。將農(nóng)村信用社改革作進(jìn)一步深化和完善，探索適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村發(fā)展的農(nóng)村信用社改革模式 。然而，農(nóng)村勞動力素質(zhì)低下。盡管我國面積廣闊，但由于人口眾多，使得我國人均土地面積相比國際平均水平要低很多，此外，由于多種原因也致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的土地面積在逐年減少，對于這樣的局面，要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)要盡快從粗放原始的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)形式轉(zhuǎn)向集約型的經(jīng)濟形式。此外，農(nóng)民的耕作積極性一定程度上受國家農(nóng)業(yè)的土地所有權(quán)的影響。另外一種途徑就是通過進(jìn)城務(wù)工，但因人力資源不夠使得農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)渠道受到嚴(yán)重限制，加上剩余勞動力的自由流動也受到我國城鄉(xiāng)戶籍制度一定程度的影響，此外，隨著我國城市工業(yè)化的不斷發(fā)展，產(chǎn)生了 “ 資本深化 ” 的局面，逐漸呈現(xiàn)資本替代勞動力的趨勢。采取多形式、多渠道方式來進(jìn)行農(nóng)民和農(nóng)村科技人才
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