5農(nóng)業(yè)科技查新質(zhì)量控制研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)查新報(bào)告的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)對(duì)查新報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)可以有效的控制查新報(bào)告質(zhì)量。提高查新人員的綜合素質(zhì)是保證科技查新報(bào)告質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。目前有些查新機(jī)構(gòu)還存在著沒(méi)有細(xì)化、科學(xué)的工作流程、工作規(guī)范的現(xiàn)象，影響了查新報(bào)告的客觀性。農(nóng)業(yè)科技查新的查新員如果不具備農(nóng)業(yè)相 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將直接影響他對(duì)農(nóng)業(yè)科技查新點(diǎn)和相關(guān)文獻(xiàn)的理解、把握。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 農(nóng)業(yè)科技查新質(zhì)量控制研究 【摘要】農(nóng)業(yè)科技查新報(bào)告質(zhì)量是農(nóng)業(yè)科技查新工作的立足之本，如何有效控制農(nóng)業(yè)科技查新質(zhì)量成為科技查新報(bào)告撰寫(xiě)的重中之重，本文從數(shù)據(jù)庫(kù)保障系統(tǒng)、查新人員綜合素質(zhì)、與委托單位溝通、查新工作流程、查新報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)五個(gè)方面探討農(nóng)業(yè)科技查新質(zhì)量控制。查新人員是否經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的上崗培訓(xùn)也是影響查新報(bào)告質(zhì)量的重要因素，目前對(duì)查新員的資質(zhì)在全國(guó)范圍內(nèi)并沒(méi)有統(tǒng)一的要求，查新員不經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)就撰寫(xiě)查新報(bào)告的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。 查新報(bào)告的質(zhì)量無(wú)法評(píng)價(jià)。查新員上崗必須通過(guò)經(jīng)過(guò)權(quán)威查新機(jī)構(gòu)比如中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所、中國(guó)科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)科技查新專(zhuān)業(yè)委員會(huì)組織 “ 全國(guó)科技查新員培訓(xùn) ” 等；參加全國(guó)查新員交流會(huì)與同行交流查新
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