【正文】 對各地各單位轄區(qū)或管轄范圍內發(fā)生集體越級上訪，造成不同程度惡劣影響的，分清不同情形對黨內責任人分 別給予黨內警告直到撤銷黨內職務的處分，對黨外責任人則按法律程序給予相應的處理。 二、明確責任 做好農村社會矛盾糾紛排查調處工作，領導是關鍵。 ” 這充分體現(xiàn)了群眾對調處中心的信賴。主要做法是： 一、建章立制 一是建立健全社會矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡。要注意工作方法和策略，綜合運用法律、政策、經濟、行政手段，加強對在校學生的說服教育，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。 __鄉(xiāng)人民政府 2024 年 6 月 23 日 第四篇：矛盾糾紛排查機械電氣工程學院矛盾糾紛制度 為了解決學院內學生矛盾糾紛，學院加大了排查力度，以便盡早的解決學生各種矛盾糾紛，也制定了一系列的制度。三是以治本的舉措維護了農村穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展，達到了群眾滿意、上級滿意。年初，我們制定了新的機關干部績效考核辦法，對鄉(xiāng)干部每月一考核，直 接與當月績效工資掛鉤，年終將每 第 17 頁 共 24 頁 月得分相加得出全年得分，直接與年終獎金、績效工資掛鉤，并作為績效檔次評定的依據(jù)。通過兩個月的努力，順利地落實了第二期移民后扶，未發(fā)生一起矛盾糾紛、信訪事件。建立了獎懲制度，將矛盾糾紛排查調處納入各村目標責任考核，納 入綜合治理一票否決，與其他中心同研究、同部署、同檢查、同考核，實行獎懲雙掛鉤。穩(wěn)定的環(huán)境又極大地促進了我鄉(xiāng) “ 興工富鄉(xiāng) ” 戰(zhàn)略的實施，促進了經濟跨越式發(fā)展。開展 “ 排調 ” 的出發(fā)點和落腳點，在于維護人民群眾的根本利益。結合經濟發(fā)展服務年活動，我們堅持落實干部聯(lián)系企業(yè)制度，以駐村 干部的職責要求駐企業(yè)的干部，廣大干部經常性下企業(yè)調查走訪，及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部及周邊環(huán)境中存在的不穩(wěn)定因素，將其化解在萌芽狀態(tài)。只有抓住了重點，突出了重點，才能做到整體推進，全面覆蓋。擇優(yōu)選聘村調解中心戶，并建立排調考核機制，對不稱職的基層調解人員及村調委會人員提出調換建議，予以調換。堅持信訪、調處聯(lián)合辦公，真正把信訪、排調結合起來，走出了一條融信訪于 “ 排 調 ” 之中的新路子。制定了《 __鄉(xiāng)矛盾糾紛定期回訪制度》，對于調結的重大糾紛，實行專人包案定期回訪，督促協(xié)議履行，防止糾紛出現(xiàn)反復。鄉(xiāng)按照上級統(tǒng)一標準，設立了調解中心，并配奮好專用場所。各村也相應地配備好專職矛盾糾紛排調員，統(tǒng)一由村治保主任擔任。五是督辦機制。同時，實行領導包案制，對涉及面較大的矛盾糾紛，明確黨政主要領導為包案領導，一個領導，一套班子，形成合力，共同協(xié)調處理。二是排查機制。 “ 三大網(wǎng)絡 ” 的建立、鞏固和發(fā)展，夯實了 “ 排調 ” 基礎工作，為各項 “ 排調 ” 措施的落實奠定了堅實的基礎。二是發(fā)展信息聯(lián)絡網(wǎng)。 第二篇：矛盾糾紛排查化解匯報矛盾糾紛排查化解匯報 文章標題：矛盾糾紛排查化解匯報 圍繞 “ 三最 ” 搞調研 “ 四心 ” 活動促穩(wěn)定 __鄉(xiāng)地處城郊，交通便利，信息發(fā)達，群眾思想活躍。建立健全礦山企業(yè)安全生產長效約束機制，落實生產經營單位安全生產責任制，完善應急預案，確保礦山企業(yè)安全生產形勢穩(wěn)定。 第 4 頁 共 24 頁 （一）注重利益協(xié)調，營造和諧相處的社會環(huán)境。同時，對所有的含鐵砂石礦、不符合要求的碎石廠和粘土磚廠，全部予以關閉。 （四 ）突出治理重點，落實整治措施。 5 月 5 日，旗委、政府組織召開了全旗礦山企業(yè)綜合整治工作會議，安排部署礦山企業(yè)綜合整治工作，責成各地區(qū)、各部門一把手負總責，作為全旗的中心工作來抓，同時，成立了由旗政府旗長為組長，四大班子分管領導為副組長，國土、安監(jiān)、環(huán)保等 16 個相關單位負責人為成員的 “* 旗礦山企業(yè)綜合整治工作領導小組 ” ，制定了《 *旗礦山企業(yè)綜合整治工作實施方案》，明確了整治目標和任務，提出了具體要求，著力解決礦山企業(yè)與農牧民群眾矛盾糾紛，對全旗探礦企業(yè)和采礦企業(yè)進行逐一排查，逐一登記，發(fā)現(xiàn)矛盾逐一化 解。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場也 迅速成立了相應機構，進行了安排部署，形成了旗鄉(xiāng)兩級上下配合、共同推進的工作機制。一是嚴控證照辦理。三是進一步加強 XX 縣區(qū)生態(tài)環(huán)境保護和礦山企業(yè)安全生產工作。責令礦山企業(yè)和勘查單位加強生產經營過程中環(huán)境污染防治工作，企業(yè)的生產運輸車輛按規(guī)定線路行駛，運輸?shù)V產 品車輛一律篷布覆蓋，有效減少企業(yè)生產經營對周邊農牧民生活環(huán)境的影響。加大礦山生態(tài)環(huán)境治理力度，嚴格執(zhí)行礦山企業(yè)地質環(huán)境保證金制度，抓好地質環(huán)境恢復治理工作，切實保護當?shù)剞r牧民的合法權益，促進礦業(yè)經濟的和諧、健康發(fā)展。鄉(xiāng)域面積平方公里，轄 33 個行政村，總人口萬。鄉(xiāng)駐村干部分別擔任各村聯(lián)絡員，及時了解和上報各村社會治安動態(tài)。 （二）健全 “ 五項機制 ” ，筑起預防矛盾糾紛激化堅固堤壩 我們根據(jù)矛盾糾紛發(fā)生變化的特點和規(guī)律，本著抓早、抓小、抓苗頭的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾糾紛激化的 “ 五項 第 7 頁 共 24 頁 機制 ” ，切實達到了把矛盾糾紛消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)的目標。制定了并堅持落實《 __鄉(xiāng)矛盾糾紛定期排查制度》《 __鄉(xiāng)矛盾糾紛排查報告制度》，堅持定期排查和集中排查相結合，每月發(fā)放矛盾糾紛排查表，要求各村每月開展一次 “ 拉網(wǎng)式 ” 排查，針對重大活動、重大節(jié)慶日和特殊事項，組織大規(guī)模集中排查。對農村財務不清、支村兩委班子混亂等影響農村穩(wěn)定的問題，利用駐村工作隊駐村工作的有利時機，組成工作組，宣傳法律，搞好服務，逐步理順黨委、村委和群眾的關系，將矛盾化解在基層。實行了領導督辦、跟蹤督辦、會議督辦等制度，鄉(xiāng)建立了 “ 排調 ” 工作聯(lián)席會議制度，定期召開由綜治、紀檢、組織、公安、司法等部門負 12 全文查看 第三篇：矛盾糾紛排查化解匯報文章標題：矛盾糾紛排查化 第 9 頁 共 24 頁 解匯報 圍繞 “ 三最 ” 搞調研 “ 四心 ” 活動促穩(wěn)定 __鄉(xiāng)地處城郊，交通便利，信息發(fā)達，群眾思想活躍。 二是發(fā)展信息聯(lián)絡網(wǎng)。 “ 三大網(wǎng)絡 ” 的建立、鞏固和發(fā)展，夯實了 “ 排調 ” 基礎，為各項 “ 排調 ” 措施的落實奠定了堅實的基礎。二是排查機制。同時，實行領導包案制，對涉及面較大的矛盾糾紛，明確黨政主要領導為包案領導，一個領導，一套班子，形成合力，共同協(xié)調處理。五是督辦機制。一是圍繞 “ 三最 ” 抓排調。對全鄉(xiāng)重大項目、重大工程，實施 “ 一名領導、一套班子、一管到底 ” 的機制，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展及項目、工程的順利實施保駕護航。我們采用民主、法制 、說服教育的方式，改善和融洽了相互間的關系。至 4 月底，全鄉(xiāng)招商引資 1350 萬元，項目投入 1500