5企業(yè)工會在和諧發(fā)展的用途-免費閱讀
【正文】 這也印證了時下對工會干部的描繪 “ 媽媽心 ” 、 “ 婆婆嘴 ” 、閑不住的 “ 兩條腿 ” 。 提升組織協(xié)調(diào)能力工會工作接觸的是廣大職工群眾，要 第 4 頁 共 5 頁 解決的問題往往是職工群眾密切關(guān)注的問題，而做好這些工作需要有關(guān)部門的支持，工會開展多項活動，也同樣涉及到很多部門，需要他們的支持和幫助。會前以提案的形式向每個職工代表征求對企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營決策、制度建設、日常管理等方面的意見和建議 。目前，職工勞動權(quán)益的維護顯得越來越重要。抓好職工繼續(xù)教育，不斷提高學歷層次，著眼更新知識體系，組織職工跟蹤學習相關(guān)專業(yè)前沿知識和最新成果，開闊視野、啟發(fā)心智。要著眼提升職工道德、家庭美德和個人品德教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》和企業(yè)文化等內(nèi)容，強化職工道德意識，自覺履行道德責任和義務，形成和諧的 XX縣區(qū)氛圍。創(chuàng)造條件，確保職工上崗。企業(yè)發(fā)展得越快、改革的任務越重，暢通民主管理渠道的作用就越重要、越明顯。公開內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際不斷創(chuàng)新、不斷深入，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的節(jié)拍進行公開。只有這樣，才能在企業(yè)改革、和諧發(fā)展中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題上審時度勢，既有明確的思路、觀點和應對方法，也能使會員有較高的認可度，才能確保服務 企業(yè)發(fā)展的大局和維護職工權(quán)益的
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1