5企業(yè)工會(huì)在和諧發(fā)展的用途-免費(fèi)閱讀
【正文】 這也印證了時(shí)下對(duì)工會(huì)干部的描繪 “ 媽媽心 ” 、 “ 婆婆嘴 ” 、閑不住的 “ 兩條腿 ” 。 提升組織協(xié)調(diào)能力工會(huì)工作接觸的是廣大職工群眾，要 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 解決的問(wèn)題往往是職工群眾密切關(guān)注的問(wèn)題，而做好這些工作需要有關(guān)部門的支持，工會(huì)開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)，也同樣涉及到很多部門，需要他們的支持和幫助。會(huì)前以提案的形式向每個(gè)職工代表征求對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、制度建設(shè)、日常管理等方面的意見(jiàn)和建議 。目前，職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)顯得越來(lái)越重要。抓好職工繼續(xù)教育，不斷提高學(xué)歷層次，著眼更新知識(shí)體系，組織職工跟蹤學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)前沿知識(shí)和最新成果，開(kāi)闊視野、啟發(fā)心智。要著眼提升職工道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)文化等內(nèi)容，強(qiáng)化職工道德意識(shí)，自覺(jué)履行道德責(zé)任和義務(wù)，形成和諧的 XX縣區(qū)氛圍。創(chuàng)造條件，確保職工上崗。企業(yè)發(fā)展得越快、改革的任務(wù)越重，暢通民主管理渠道的作用就越重要、越明顯。公開(kāi)內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際不斷創(chuàng)新、不斷深入，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的節(jié)拍進(jìn)行公開(kāi)。只有這樣，才能在企業(yè)改革、和諧發(fā)展中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題上審時(shí)度勢(shì)，既有明確的思路、觀點(diǎn)和應(yīng)對(duì)方法，也能使會(huì)員有較高的認(rèn)可度，才能確保服務(wù) 企業(yè)發(fā)展的大局和維護(hù)職工權(quán)益的
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