5企業(yè)宣傳工作實施方案-免費閱讀
【正文】 如果宣傳人員提出申請，相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。稿費（以每字 元計），每月共計2024 元左右。 第 16 頁 共 17 頁 根據(jù)所掌握的市場情況，及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。 工作初期的基本目標，是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于 4 次（同一篇稿 件可以在不同報紙上重復(fù)刊登，其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于 1 次）。搭建 企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺 。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位 ，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 （三）、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 ⑨ 、各分公司、部室要開好班前班后會， ⑩ 加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。 ② 自 3 月份開始恢復(fù)《 xx 報》。 三、具體措施 端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。 企業(yè)宣傳工作實施方案篇二為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下 的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計劃。 第 7 頁 共 17 頁 （ 4）在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記 40 分 。配合單位：各部門、控參股公司 。督導(dǎo)部門：黨群工作部） 精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進行內(nèi)容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。配合單位：各部門、控參股公司 。加強網(wǎng)絡(luò)采編人員隊伍建設(shè)，完善重大突發(fā)事件快速反應(yīng)機制，健全各類信息發(fā)布機制，營造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境 。 積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動，寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象 。 堅持群眾性。 （二）基本原則 把握時代性。要以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，把宣傳工作 打造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。 邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參與或觀摩公司大 型團體活動，有針對性地開展宣傳活動展 ?？貐⒐晒疽訌娦畔⒑托侣劸€索報送工作，充分利用公司網(wǎng)站、簡報等，突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。督導(dǎo)部門：人力資源部） 邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動，有針對性地制定活動方案，展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業(yè)文化。（責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司 。督導(dǎo)部門：辦公室） 第 6 頁 共 17 頁 四、組織機構(gòu)和人員 為加強對公司宣傳的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)公司各項宣傳目標的實施、監(jiān)督、檢查工作。在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記 20 分。 第 8 頁 共 17 頁 一、指導(dǎo)思想 堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設(shè)。 宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責(zé)更換，其他由各分公司負責(zé)。人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。 （二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制 定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。 三、加強
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