5人力資源工作者個(gè)人工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 這樣你就可以要求領(lǐng)導(dǎo)成立hr 建設(shè)委員會(huì)，讓各個(gè)部門(mén)經(jīng)理直接參與，定編定崗、崗位責(zé)任、人力資源規(guī)劃等由這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)完成，而你則應(yīng)該主攻兩個(gè)方面：各崗位薪資結(jié)構(gòu)確定和各考核環(huán)節(jié)的權(quán)重分析。 hr 工作可以分成好幾個(gè)階段，基礎(chǔ)建設(shè)是第一步。另一方面，考核體系的建立不是一蹴而就的，肯定會(huì)有修正，所以第一版本不出現(xiàn)原則問(wèn)題即可，關(guān)鍵是實(shí)用。 第 1頁(yè) 共
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