5人事科長個人述職報告-免費閱讀
【正文】 能切實按要求對科內(nèi)工作人員進行依法行政、廉政勤政的教 育，堅持經(jīng)常性的理論學習，平時注意加強科室管 第 5 頁 共 5 頁 理，能夠嚴格執(zhí)行考勤制度，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問 第 4 頁 共 5 頁 題做了大量的調(diào)研，補充完善了機構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況 。五是堅持實事求是，嚴格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng) 財政體制改革奠定堅實的基礎(chǔ)。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內(nèi)科級干部、工商所長、指導員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務晉升的正常機制。和諧社會等黨在社會主義實踐中總結(jié)出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解，對指導今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。一是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。按照省工 商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務員的報名、現(xiàn)場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅持學習十六大報告精神和三個代表重要思想，思想認識有了較大提高。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，
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