4領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于研判綜合情況工作匯報-免費閱讀
【正文】 切縱橫比較把脈班子業(yè)績表現(xiàn)。 對班子整體設(shè)計 4 個正向指標(biāo)、 12 個反向指標(biāo)，側(cè)重面上評價班子運行情況 。 四、建議意見 一是加大 xxx 干部提拔交流力度，有效激發(fā) xxx 干部的干事 第 5 頁 共 7 頁 創(chuàng)業(yè)熱情。業(yè)務(wù)能力強，工作熱情高，處事干練果斷 。 不足之處。一是政治理論學(xué)習(xí)有待加強 。一是在研究和處理網(wǎng)絡(luò)信訪工作中，有些力不從心，成效不夠明顯 。二是年齡偏大，工作熱情有所減退 。三是性格內(nèi)斂，與人主動交流溝通少。 19xx 年 xx 月生，陜西綏德人，19xx 年 7 月入黨，研究生（大學(xué)）學(xué)歷， 20xx 年 xx 月任現(xiàn)職級。基層工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，方法靈活 。 存在問題。主要表現(xiàn)在三個方面。一是思路清晰，團結(jié)協(xié)作。一是班子成員年齡偏大 。做事干脆利索，不拖泥帶水，工作推進力度大 。該同志從事 xx 工作時間長，業(yè)務(wù)熟悉，處理突出信訪矛盾經(jīng)驗豐富 。 ，黨組成員、副縣級紀(jì)檢監(jiān)察員。三是信訪業(yè)務(wù)知識有待進一步提高。二是助手作用發(fā)揮不夠明顯，有不安心思想。二是性格急躁易怒，溝通方式不夠靈活，有時容易產(chǎn)生不必要的誤會 。一是性格有些執(zhí)拗，主動聽取別人意見建議不夠 。勤勤懇懇，任勞任怨，組織協(xié)調(diào)能力強，抓落實力度大，能夠獨當(dāng)一面 。 二是加強對法律、計算機人才配備，以便于更好的適應(yīng)和解決新時期信訪工作的需求。對班子成員設(shè)計 6 個正向指標(biāo)、 18 個反向指標(biāo)，側(cè)重點上評價干部個體 表現(xiàn)。 充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）工作特點和業(yè)務(wù)性質(zhì)，將全區(qū) 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、 37 個區(qū)委、區(qū)政府工作部門及
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