4領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制調(diào)研報告_-免費閱讀
【正文】 在對黨政 ? 一把手 ? 監(jiān)督上，既要充分發(fā)揮組織、紀(jì)檢、審計、司法等部門的作用，又要完善人民群眾監(jiān)督，強(qiáng)化新聞輿論監(jiān)督。同時，要切實整合監(jiān)督力量，進(jìn)一步形成由組織部門牽頭，加強(qiáng)和人大、政協(xié)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，促進(jìn)左右聯(lián)動、上下貫通的監(jiān)督工作局面，形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力。三要健全 ? 一把手 ? 施政行為公開制度。加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，是加強(qiáng)黨政 ? 一把手 ? 監(jiān)督的根本所在。同時，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要建立領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，把廉政檔案與黨政 ? 一把手 ? 選拔任用有機(jī)結(jié)合起來。同時，抓好反面典型教育。應(yīng)積極探索更為務(wù)實管用的方式方法，開展好中國特色社會主 義理論體系的學(xué)習(xí)教育、黨性教育、道德教育，切實打牢黨政 ? 一把手 ? 接受監(jiān)督的思想基礎(chǔ)。同時，有些單位雖然制訂了不少規(guī)章制度，但沒有突出班子 ? 一把手 ?這個監(jiān)督重點，往往將其和其他班子成員等量齊觀。表現(xiàn)在研究干部任用方面，有的成員即使有意見，也是息事寧人，不愿說；有的怕跑風(fēng)漏氣，不敢 說；有的不堅持原則，不在會上說。 二、黨政 ? 一把手 ? 管理監(jiān)督中存在的問題與不足 通過多年的實踐與探索， XX 縣區(qū)初步建立了職 責(zé)明確、程序清楚、操控有效、約束有力的黨政 ? 一把手 ? 管理監(jiān)督體系，切實改變了本屬于集體行使的公共權(quán)力高度集中于 ? 一把手 ?的狀況，有效減少了決策失誤和權(quán)力濫用，提高了公共權(quán)力效益，促進(jìn)了 ? 一把手 ? 規(guī)范用權(quán)、依法辦事，為 ? 五個彭陽 ? 建設(shè)提供了根本保證。完善干部監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度，實行紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、審計、信訪、 第 6 頁 共 15 頁 計生和公檢法等監(jiān)督部門（單位）信息 ? 聯(lián)網(wǎng) ? ，每月收集一次干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的意見，每季度召開一次干部聯(lián)系會議，分析全縣干部隊伍建設(shè)狀況，相互通報干部隊伍建設(shè)中存在的問題，研究解決問題的對策及措施。在全縣范圍內(nèi)聘請 15 名政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、公道正派、敢說敢講的 ? 兩代表一委員 ? 、離退休干部、黨外干部和群眾代表擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督 ? 四重一大 ? 事項決策實施情況和重要崗位干部履職情況。把縣委權(quán)力運行公開作為黨務(wù)公開的主要內(nèi)容，依次對縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的職權(quán)進(jìn)行逐層清理，編制公布了縣委、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)目錄，進(jìn) 第 4 頁 共 15 頁 一步明確了行使權(quán)力的條件、承辦主體、運行步驟、監(jiān)督環(huán)節(jié)、反饋辦理等，把每一項權(quán)力的運行步 驟、監(jiān)督制約、投訴途徑等，在第一時間向社會、黨員群眾公開，讓權(quán)力 ? 用 ? 得明白。 （二）注重發(fā)揮制度的約束功能，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部的自律問題。一是突出政治理論教育。 第 1 頁 共 15 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制調(diào)研報告 黨政 ? 一把手 ? 在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位、起著關(guān)鍵作用，是我們黨執(zhí)政興國的骨干力量。嚴(yán)格落實 ?112? （即每天學(xué)習(xí) 1 小時、每月精讀 1 本書、一年至少撰寫 2 萬字讀書筆記） 第 2 頁 共 15 頁 學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政 ? 一把手 ? 認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中央和區(qū)、市、縣黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，不斷接受黨的宗旨教育，牢固樹立群眾觀點，從思想深處解決為誰掌權(quán)、如何用權(quán)的問題。積極探索對各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政 ? 一把手 ? 管理監(jiān)督的有效形式，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。同時，制定《關(guān)于在全縣深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于開展以 ? 黨務(wù)公開促進(jìn)村務(wù)公開 ? 試點工作的實施意見》，著力完善縣、鄉(xiāng)、村、組四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分利用黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)信息和手機(jī) ? 農(nóng)信通 ? 等平臺公開黨務(wù)政務(wù)信息，不斷擴(kuò)大公開覆蓋面，切實增強(qiáng)監(jiān)督效果。同時，發(fā)揮輿論監(jiān)督的積極作用，注重收集研判處理新聞媒體、網(wǎng)上輿論涉組涉干信息，對媒體、網(wǎng)絡(luò)反映 的問題進(jìn)行調(diào)查核實、及時處理。在平時的實績考核還是干部選任中，組織部門都會聯(lián)合紀(jì)檢部門共同進(jìn)行，并征求綜治、計生等部門的 意見，協(xié)同把好干部選拔任用關(guān)。但結(jié)合調(diào)研中反映的情況和收集的意見建議，也感到對黨政 ? 一把手 ? 的管理監(jiān)督還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。由于班子內(nèi)部缺少互相監(jiān)督，出現(xiàn)
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