4領導干部監(jiān)督機制調研報告_-免費閱讀
【正文】 在對黨政 ? 一把手 ? 監(jiān)督上，既要充分發(fā)揮組織、紀檢、審計、司法等部門的作用，又要完善人民群眾監(jiān)督，強化新聞輿論監(jiān)督。同時，要切實整合監(jiān)督力量，進一步形成由組織部門牽頭，加強和人大、政協(xié)、執(zhí)紀執(zhí)法部門的協(xié)調協(xié)作，促進左右聯(lián)動、上下貫通的監(jiān)督工作局面，形成強大的監(jiān)督合力。三要健全 ? 一把手 ? 施政行為公開制度。加強規(guī)章制度建設，是加強黨政 ? 一把手 ? 監(jiān)督的根本所在。同時，紀檢監(jiān)察機關要建立領導干部、特別是黨政主要領導干部廉政檔案，把廉政檔案與黨政 ? 一把手 ? 選拔任用有機結合起來。同時，抓好反面典型教育。應積極探索更為務實管用的方式方法，開展好中國特色社會主 義理論體系的學習教育、黨性教育、道德教育，切實打牢黨政 ? 一把手 ? 接受監(jiān)督的思想基礎。同時，有些單位雖然制訂了不少規(guī)章制度，但沒有突出班子 ? 一把手 ?這個監(jiān)督重點，往往將其和其他班子成員等量齊觀。表現(xiàn)在研究干部任用方面，有的成員即使有意見，也是息事寧人，不愿說；有的怕跑風漏氣，不敢 說；有的不堅持原則，不在會上說。 二、黨政 ? 一把手 ? 管理監(jiān)督中存在的問題與不足 通過多年的實踐與探索， XX 縣區(qū)初步建立了職 責明確、程序清楚、操控有效、約束有力的黨政 ? 一把手 ? 管理監(jiān)督體系，切實改變了本屬于集體行使的公共權力高度集中于 ? 一把手 ?的狀況，有效減少了決策失誤和權力濫用，提高了公共權力效益，促進了 ? 一把手 ? 規(guī)范用權、依法辦事，為 ? 五個彭陽 ? 建設提供了根本保證。完善干部監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度，實行紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計、信訪、 第 6 頁 共 15 頁 計生和公檢法等監(jiān)督部門（單位）信息 ? 聯(lián)網(wǎng) ? ，每月收集一次干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的意見，每季度召開一次干部聯(lián)系會議，分析全縣干部隊伍建設狀況，相互通報干部隊伍建設中存在的問題，研究解決問題的對策及措施。在全縣范圍內聘請 15 名政治素質好、原則性強、公道正派、敢說敢講的 ? 兩代表一委員 ? 、離退休干部、黨外干部和群眾代表擔任義務監(jiān)督員，專門負責監(jiān)督 ? 四重一大 ? 事項決策實施情況和重要崗位干部履職情況。把縣委權力運行公開作為黨務公開的主要內容，依次對縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的職權進行逐層清理，編制公布了縣委、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權目錄，進 第 4 頁 共 15 頁 一步明確了行使權力的條件、承辦主體、運行步驟、監(jiān)督環(huán)節(jié)、反饋辦理等，把每一項權力的運行步 驟、監(jiān)督制約、投訴途徑等，在第一時間向社會、黨員群眾公開，讓權力 ? 用 ? 得明白。 （二）注重發(fā)揮制度的約束功能，著力解決領導干部的自律問題。一是突出政治理論教育。 第 1 頁 共 15 頁 領導干部監(jiān)督機制調研報告 黨政 ? 一把手 ? 在領導班子和全局工作中處于核心地位、起著關鍵作用，是我們黨執(zhí)政興國的骨干力量。嚴格落實 ?112? （即每天學習 1 小時、每月精讀 1 本書、一年至少撰寫 2 萬字讀書筆記） 第 2 頁 共 15 頁 學習制度，教育引導各級領導干部，尤其是黨政 ? 一把手 ? 認真學習鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想和科學發(fā)展觀，深刻領會中央和區(qū)、市、縣黨委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，不斷接受黨的宗旨教育，牢固樹立群眾觀點，從思想深處解決為誰掌權、如何用權的問題。積極探索對各級領導干部，尤其是黨政 ? 一把手 ? 管理監(jiān)督的有效形式，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。同時，制定《關于在全縣深入推進黨務政務公開工作的指導意見》和《關于開展以 ? 黨務公開促進村務公開 ? 試點工作的實施意見》，著力完善縣、鄉(xiāng)、村、組四級便民服務網(wǎng)絡，充分利用黨務公開欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡信息和手機 ? 農信通 ? 等平臺公開黨務政務信息，不斷擴大公開覆蓋面，切實增強監(jiān)督效果。同時，發(fā)揮輿論監(jiān)督的積極作用，注重收集研判處理新聞媒體、網(wǎng)上輿論涉組涉干信息，對媒體、網(wǎng)絡反映 的問題進行調查核實、及時處理。在平時的實績考核還是干部選任中，組織部門都會聯(lián)合紀檢部門共同進行，并征求綜治、計生等部門的 意見，協(xié)同把好干部選拔任用關。但結合調研中反映的情況和收集的意見建議，也感到對黨政 ? 一把手 ? 的管理監(jiān)督還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強和改進。由于班子內部缺少互相監(jiān)督，出現(xiàn)
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