4落實勞務輸出自查匯報-免費閱讀
【正文】 鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造好的軟硬環(huán)境。加強與輸出地和用工企業(yè)以及在外勞務能人的聯(lián)絡，及時掌握用工信息，暢通信息傳遞渠道。一是建網(wǎng)絡、拓市場。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門要加大宣傳力度，通過廣播、電視、報紙等新聞媒體以及召開村民大會、發(fā)布勞務信息、請外出務工人員現(xiàn)身說法等形式，大力宣傳走出家門、外出務工經(jīng)商學藝的現(xiàn)實意義，把 “ 勞務產(chǎn)業(yè) ” 炒熱、叫響。雖然縣委、縣政府對勞務輸出工作極為重視，但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為群眾對勞務輸出積極性很高，把會開好，報表填好就算完成任務。據(jù)調查統(tǒng)計，20XX 年全縣通過政府部門、單位及中介機構組織輸出的務工人員僅占輸出總量的 35%左右，而其余 65%則是自發(fā)的，在無序的、未經(jīng)就業(yè)培訓、隨大流式地自發(fā)外出靠 “ 親帶親、鄰帶鄰 ” 的形式結伴外出打工，類似 “ 游擊隊 ” ，組織松散，隨意性大，風險較高。為了讓更多的群眾有錢掙，一些勞務能人首先吸納當?shù)赜蓄^腦群眾的資金在外開礦辦廠， “ 入股 ” 的群眾投入了資金，自然首先介紹自己的親朋好友前去務工，促進了當?shù)氐膭趧蛰敵?，這種模式為更多的人們所接受。據(jù)統(tǒng)計，我縣 6 萬多名勞務輸出大軍中，在外從事采礦的大小 “ 礦老板 ” 、 “ 包工頭 ” 有 200 多人，采礦工達 2 萬多人，占 勞務輸出人員的 55%，而他們的收入要占勞務總收入的 85%左右，個人月均凈收入都在元以上，規(guī)模大、效益高、行業(yè)集中。據(jù)對在晉城挖煤民工的調查，一個挖煤工年收入在 2 萬元左右，爆破、開機等專業(yè)人員年收入在 4 萬元以上，除去各種費用后，年純收入 2 萬元以上，是在家鄉(xiāng)種地收入的 10－ 20 倍。 從輸出人員文化結構看，我縣勞動力文化層次以初中文化為主，這些人大都集中在 1640 歲的青壯年中，占 65%，中專以上文化程度的勞動力較為缺乏。簡單的數(shù)字充分說明勞務輸出給農民帶來的效益是巨大的， “ 勞務產(chǎn)業(yè) ” 已成為農村剩余勞動力轉移就業(yè)、增加農民現(xiàn)金收入的重要渠道。從業(yè)范圍主要有建筑、采礦、運輸、加工、餐飲服務、 第 2 頁 共 8 頁 保安、家政服務、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等 20 多個行業(yè)，且大多以體力型為主，以在、等地采礦、采煤的居多，占輸出人數(shù)的 55% 從輸出途徑看，大多數(shù)輸
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