4落實黨風廉政建設責任制匯報會致辭稿-免費閱讀
【正文】 我們也清醒地認識到，當前全縣黨風廉政建設和反腐敗工作與上級要求、群眾期望相比還有一定差距，需要我們在今后的 工作中認真加以解決。開展紀檢監(jiān)察干部理論水平和執(zhí)紀執(zhí)法能力 “ 雙提升 ” 工程，每月兩期 “ 紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班 ” ，要求全體紀檢監(jiān)察干部參加（包括委局機關、工作室、派駐（出）機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及各單位監(jiān)察室紀檢監(jiān)察干部），重點加強對基層紀檢監(jiān)察干部處信接訪、調查取證、突 破案件、記錄組卷等實用業(yè)務技能的培訓。針對泗陽反腐倡廉建設的特點、薄弱點及關鍵環(huán)節(jié)，從建設清廉文化、清廉干部隊伍、 清廉高效政府、清廉公正司法、清廉誠信社會五個方面開展創(chuàng)建工作。 （六）堅持探索創(chuàng)新，反腐倡廉科學化水平不斷提高。二是加大案件查辦力度。四是建立長效機制。二是常態(tài)明查暗訪。活動分為學習討論、對照檢查、監(jiān)督防范和總結提高四個階段，從今年 3 月份開始到 11 月份結束。二是加強監(jiān)督。為了避免“ 將執(zhí)法監(jiān)察等同于執(zhí)法檢查、將效能監(jiān)察等同于效能建設、將糾風整紀等同于行風管理 ” ，今年 8 月份，專門出臺了《對相關職能部門履職情況進行再監(jiān)督再檢查實施辦法（試行）》，明確按照 “ 誰主管、 誰負責 ” 原則，實行監(jiān)督檢查工作歸口管理，縣紀委對部門履行監(jiān)督檢查職責情況進行監(jiān)督檢查，對落實不力和存在違紀違法問題的予以責任追究。進一步明確職責權限，突出主業(yè)主責，做到到位不越位、牽頭不包辦、督促不替代，著力提高紀檢監(jiān)察工作水平。一是調整內設機構。四是加強組織領導。在認真執(zhí)行勤廉公示、誡勉談話等制度的基礎上，創(chuàng)新推行 “ 雙約談、雙報告 ” 制度，由縣紀委書記、 組織部長每半年分別約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關主要負責人，形成鄉(xiāng)科級領導班子廉潔自律情況、班子結構和運行情況分析報告，并向縣委常委會作專題報告，作為政（行）風評議、干部調整任用等重要依據。為保證活動取得實效，縣紀委 第 4 頁 共 9 頁 牽頭成立 12 個督查組，下發(fā) 3 期《督查工作要點》，對 44 個先進典型和 30 個落后典型進行了公開通報，黨員干部紀律意識明顯提高。將作風建設明查暗訪作為一項常態(tài)性工作開展，在《泗陽快報》、 “ 網上泗陽 ” 和泗陽電視臺公布監(jiān)督電話和電子信箱，對違反作風建設規(guī)定行為實行有獎舉報。為推動全縣作風建設常態(tài)化、制度化和規(guī)范化，努力從制度、監(jiān)督、自律三個層面筑牢防線，按照 “ 自覺鑄就強大內心、自覺遵守黨紀法規(guī)、自覺接受各類監(jiān)督 ” 目標，出臺《關于踐行“ 三個自覺 ” 建立作風建設常態(tài)化工作機制的意見》，從學習教育、自查自糾、監(jiān)
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