4糧食局人事科某年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是持續(xù)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨組會議決策部署落實(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力。 二是嚴(yán)格要求以身作則。 二是開通網(wǎng)上信訪系統(tǒng)。根據(jù)州委組織部的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定和抽查核實(shí)結(jié)果處理辦法，及時(shí)給單位的縣處級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)會議文件精神和要求，組織他們?nèi)?實(shí)填報(bào)并完善個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。組織縣市糧食行業(yè)人事統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，通過軟件統(tǒng)計(jì)平臺，認(rèn)真做好省 糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)、州公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、州人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)、市勞動統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)，按時(shí)保質(zhì)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，撰寫好統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 四是完成科室承擔(dān)的各項(xiàng)日常工作。注重平時(shí)在績效考核平臺上及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部指標(biāo)錄入工作和工作小結(jié)、工作計(jì)劃的報(bào)送。 二是做好干部選調(diào)和管理工作。通過學(xué)習(xí)，著力提高廣大干部職工貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力和水平。持續(xù)抓好干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，按照進(jìn)一步擴(kuò)大干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)覆蓋面，將事業(yè)單位學(xué)習(xí)人員擴(kuò)大到副科級干部，公務(wù)員單位干部參學(xué)實(shí)現(xiàn)全覆蓋的學(xué)習(xí)要求，共組織局機(jī)關(guān)和直屬單位34 名干部參加干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。 二、切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè) 一是提高干部宏觀管理水平。近年來我局五個(gè)文明績效考核工作一直被評為二類單位，及時(shí)做好獎(jiǎng)勵(lì)資金方案申報(bào)和發(fā)放。完成州長辦公會議紀(jì)要議定事項(xiàng)的跟蹤上報(bào)。完成在職和退休人員艱邊調(diào)整和在職人員晉級晉檔工作和退休人員提高退休費(fèi)工作并公示。根據(jù)這一調(diào)整， 第 5 頁 共 7 頁 今年以來，根據(jù)黨組研究同意，對劉明等 7 名同志職務(wù)任免嚴(yán)格執(zhí)行事前預(yù)審、事后備案的雙控預(yù)審制度，目前，我們嚴(yán)格按照程序，通過多次匯報(bào)銜接，組織部審核備案同意，兩批次干部任免已經(jīng)行文并辦理好工資調(diào)整工作。 四、落實(shí)信訪工作責(zé)任目標(biāo)管理
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