4競聘報告與述職報告的辨析及寫作要求-免費(fèi)閱讀
【正文】 在敘述和說明的同時，也兼用議論這種表達(dá)方式，即對自己的任職情況有一定的分析和評估，把感性認(rèn)識上升到一定的理論高度，總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西。二是過于突出個別政績，全面工作情況得不到有效反映。然而，做工作不可能沒有缺點(diǎn)和問題。如果說有些文章（如領(lǐng)導(dǎo)講話）允許他人代筆的話，那么述職報告則絕對不可以由他人代筆。通過報告，競聘者可以對自我有一個基本的估價，通過深入的調(diào)查研究對所競聘的崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的思考，并要提出有效的施政構(gòu)想，包括近期的工作安排和遠(yuǎn)期的發(fā)展規(guī)劃，這本 身就是一個學(xué)習(xí)和提高的過程，是對自我的一種挑戰(zhàn)。通知中規(guī)定，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行年度 “ 述 職 ” ， “ 被考核者向各自的選舉任命機(jī)構(gòu)和上級領(lǐng)導(dǎo)作個人述職 ” 。所謂述職報告，就是述職人（指各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員）向自己的任命選舉機(jī)構(gòu)和上級領(lǐng)導(dǎo)或人民群眾述說在一定時期內(nèi)履行職責(zé)情況的書面報告。由于是新型文種，許多人還不了解它們的寫作要求，在寫作過程中常常出現(xiàn)文體混用、言不及義的情況。 梁惠王下》一文中說： “ 諸侯朝于天子曰述職。從競聘者本人來說，寫競聘報告的目的就是為了競聘某一崗位。它 體現(xiàn)了干部工作中的**，體現(xiàn)了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。它是總結(jié)報告的一種特殊形式，其主要特點(diǎn)在于 “ 述職性 ” 。只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作中的德、能、勤、績，又能充分展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。產(chǎn)生這類問題的原因是：有的述職者驕傲自滿，講起 “ 過五關(guān) ” ，眉飛色舞，一說 “ 走麥城 ” ，就吞吞吐吐，對自己的工作不能做出客觀、公正的評價；還有的述職者懷有某種私心，從個人主義、本位主義出
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