4目標分類管理意見-免費閱讀
【正文】 同時，要注重運用 “ 抓兩頭、帶中間 ” 的方法，加強對完成任期目標難度較大的黨組織工作指導，并結合年度目標考核，加強動態(tài)管理，通過組織調整和正常換屆相結合，及時調整距離完成工作目標差距較大的黨組織負責人，形成有力的激勵約束機制 。黨組織和單位的行政主要負責人在完成任期內年度目標的基礎上才能參加先進個人評比。 考評工作分自評申報、考 核驗收、結果評定等三個步驟實施。 由黨組織主要負責人組織有關人員，對照任期目標的主要內容要求，結合實際，初步逐項提出目標的具體內容和各年度指標。 二、目標內容的分類 根據基層黨組織的工作職責和實際需要，各類基層黨組織的任期目標大體分為四個方面： 單位和部門的中心工作； 黨的工作和黨組織自身建設； 精神文明和 民主建設； 第 2 頁 共 4 頁 群團組織建設。年度目
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