4理學院領導班子對照檢查材料匯報-免費閱讀
【正文】 完成 2 名數(shù)學專業(yè)教師人才引進工作。 缺少攻堅克難、改革創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性開展工作能力不強，面對困擾學院發(fā)展的重點問題，顧慮多，辦法少，存在求穩(wěn)怕亂的心理。 （ 2）班子創(chuàng)新意識和創(chuàng)新工作能力有待提升，面對學院發(fā)展過程中的難點問題，存在信心不足，辦法不多，不敢創(chuàng)新突破，缺乏攻堅克難的的勇氣。 一、對照三大方面，領導班子存在的問題 ，往深里走、往心里走、往實里走方面 （ 1）理論學習不夠深入， 2024 年理學院黨總支嚴格按照校黨委的總體要求與部署，認真開展好二級理論中心組學習，積極推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化，每月組織開展支部主題黨日活動，但理論學習多數(shù)只停留在表面，滿足于學習了，知道了，對習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和精神實質沒有真正做到真學真懂，學懂弄通。 ，落實全國教育大會精神，以奮發(fā) 第 2 頁 共 5 頁 進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方
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