4煤礦職代會閉幕式致辭-免費閱讀
【正文】 廣大干部職工都要立足本職，堅守崗位，盡職盡責(zé)地做好工作，努力完成自己承擔(dān)的任務(wù)，確保改制期間管理不松、人心不散、工作不停、秩序不亂，各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展。為了幫助職工理解和掌握政策，妥善地處理好一些 職工的意見和問題，礦已成立政策咨詢組，負(fù)責(zé)接受職工的政策咨詢，處理職工反映的問題。能不能堅定地站 在改制的前列，發(fā)揮好模范帶頭作用，是對黨員、干部政治素質(zhì)高不高、大局觀念強(qiáng)不強(qiáng)、是否具有先進(jìn)性的實際檢驗。改制方案經(jīng)過職代會審議通過以后，還要上報集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，并經(jīng)省國資委核準(zhǔn)備案。 一是要高度重視。 二是要抓住職工關(guān)注的熱點問題，深入搞好宣傳教育。下一步，我們的主要任務(wù)就是要認(rèn)真貫徹好以上審議通過的實施方案，確保分離改制工作取得圓滿成功。 剛才，各位代表先后對 ***進(jìn)行了認(rèn)真討論和審議，提出了一些很好的意見和建議，經(jīng)過大會投票表決，原則通過了以上四個實施方案，并形成了相關(guān)決議。要充分發(fā)揮廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論媒體的導(dǎo)向作用，通過開辦各種形式的專題欄目，深入宣傳改制的重要意義和作用，進(jìn)一步濃厚輿論氛圍 。特別是要多在提高認(rèn)識、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定人心上下功夫，引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，破除平均主義、吃大鍋飯、左攀右比的思想認(rèn)識，樹立 “ 大改制小困難，小改制大困難，不改制更困難 ” 的思想觀念，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的利益觀，以健康、積極、平和的心態(tài)，正確認(rèn)識和看待各種利益關(guān)系的調(diào)整和變化，正確認(rèn)識和處理改制過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，正確認(rèn)識和處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，發(fā)揚顧大局、識大 第 4 頁 共 8 頁 體的優(yōu)良傳統(tǒng)，從思想和行動上真正理解改制，支持改制，自覺地服 從和維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局。要堅持依法辦事，嚴(yán)格按照國家和省政府關(guān)于改制的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，做好資產(chǎn)處置、勞動關(guān)系處理、人員安置和新公司組建等各項工作，切實做到 “ 四不 ” ，即不違反規(guī)定，不違背原則，不亂開口子，不留任何后遺癥，既要讓職工群眾滿 意，也要讓集團(tuán)公司放心。特別是涉及職工切身利益的重大問題，要做到 “ 三個公開
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