【正文】 專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育比較專門和深入，包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識，以及根據(jù)這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等教育。 第 17 頁 共 18 頁 強化培訓(xùn)，增強職工防范意識 一是重視安全生產(chǎn)的思想教育，提高員工安全意識。 執(zhí)行這項工作的關(guān)鍵 人物是跟班干部，其具備的專業(yè)知識的多與少，責(zé)任心的強與弱，直接影響現(xiàn)場事故隱患的發(fā)現(xiàn)、排查及其預(yù)防。 四是形成以帶班干部為主的安全責(zé)任體系，改變過去以工人為主的安全責(zé)任體系管理模式。 二是強化遵章指揮意識。在這個過程中，著重建立并嚴(yán)格執(zhí)行四種制度： 一是嚴(yán)格落實煤礦生產(chǎn)責(zé)任和著力抓好十項措施。這些事故的處理，都是嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn) “ 以情代法 ” 、 “ 以權(quán)壓法 ” 的現(xiàn)象，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)法，帶頭守法的思想，在干部職工中起到了很好的警示作用 。因此職工同志們稱《制度匯編》一書是他們的 “ 小憲法 ” 。要改變這種狀態(tài)，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，就必須走依法治礦的道路。國家法律法規(guī)是企業(yè)和每個職工必須遵守的，但往往國家法律法規(guī)講的是原則性和根本性的東西，要使這些原則性根本性的法規(guī)得到貫徹執(zhí)行，就必須將其細(xì)化為企業(yè)內(nèi)部一系列完整的規(guī)章制度，這樣才能使國家的法規(guī)得到有效的落實。不過，從發(fā)展的趨勢看，依法治礦、依法從事安全管理，使安全管理逐步走上 科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道，將是一種必然的選擇。對職工實施安全宣傳教育必須要以真情感人，以誠心待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑，進(jìn)而達(dá)到情理交融的境界。做到 “ 抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手 ” ，使思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。在骨干例會上我曾經(jīng)這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權(quán)力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權(quán)，反之，如果把權(quán)力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護(hù)，那將會失職又失權(quán)，并利用工作之余空閑時間經(jīng)常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與行政主管領(lǐng)導(dǎo)交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成 工作任務(wù)。首先，我們堅持了民主集中制， 加強了民主管理，其次明確了各自責(zé)任。 抓措施執(zhí)行，確保煤礦安全基礎(chǔ)夯得更實。處處以身作則，主動制止不安全行為，處處給群眾做出表率，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣，積極開展調(diào)研，掌握一手材料，隨時了解職工同志們的心理狀態(tài)、情緒變化，認(rèn)真關(guān) 第 4 頁 共 18 頁 注職工同志們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)情緒不良時，及時和負(fù)責(zé)人溝通。 加強職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)人夏志鋒、羅炎炙。張哲源主要負(fù)責(zé)下 第 2 頁 共 18 頁 料班工作。王廣松、羅炎炙要負(fù)責(zé)己二六區(qū)段安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。積極把黨的十九大精神、集團(tuán)黨委一屆九次全會精神和集團(tuán) 2024 年安全工作會議精神、我礦 2024 年安全工作會議精神及所下發(fā)的 4 號文件精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，不斷增強職工安全意識。黨員安全責(zé)任區(qū)成員要填寫好查改安全隱患排查臺賬和反三違工作記錄，每人每月不能低于4 條，填寫時必須將時間、地點、內(nèi)容、處理結(jié)果寫清楚，不得弄虛作假。因此，我們必須突出重點，把握關(guān)鍵，創(chuàng)新方法，狠抓落實，確保安全。為此，支部在班子調(diào)整后，把學(xué)習(xí)理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為支部建設(shè) 第 6 頁 共 18 頁 的首要問題。重點圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)開展活動，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。思想政治工作，就是為了實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)而去做人的工作，做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。應(yīng) 運用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界， 第 9 頁 共 18 頁 用真情實感做好職工的教育工作。煤礦依法治礦抓安全經(jīng)驗材料安全生產(chǎn)是煤礦工作的頭等大事。 **鋪礦的實踐證明，只有依法治礦抓安全，才能不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。13” 事故以后， **鋪礦經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻反思，在安全管理上查出了 “ 十個不到位 ” 的問題。沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，往往同類 “ 三違 ” 事故，出現(xiàn)不同的處理結(jié)果，職工沒有申辯的依據(jù)，意見很大。有了《制度匯編》后，事事按規(guī)定做，堅持在制度面前人人平等，效果就不大一樣。筆者在多年的工作實 踐中認(rèn)識到，要抓好煤礦安全管理必須形成 “ 制度覆蓋廣，安全人人抓，隱患有人查，整改有人督，事情有人辦 ” 的安全工作機制。對于工作到位，沒有突破生產(chǎn)控制指標(biāo)的，要給予獎勵；對于不負(fù)責(zé)任的，發(fā)生重大事故的，要給予重罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，甚至追究刑事責(zé)任。基層帶班干部要把好現(xiàn)場工人遵章作業(yè)提示關(guān)，提高工人遵章作業(yè)意識。根據(jù)生產(chǎn)具體