4煤礦技術(shù)性協(xié)會工作情況匯報-免費閱讀
【正文】 開展的合理化建議活動從最初的每年 100余人次參加到目前的 1000 多人次參與，從最初的每年 60 多項成果到目前的 200 余項成果，技協(xié)成立以來，共征集合理化建議420 條，發(fā)揮出了 “ 小點子、大效應(yīng) ” 的作用。 二是開展 “ 五小改革 ” 活動，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。制定并落實了年終職工技協(xié)技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布獎勵制度，對獲獎成果進(jìn)行表彰獎勵和應(yīng)用推廣，對技協(xié)活動中獲獎選手進(jìn)行表彰獎勵。特別是針對某些急需專業(yè)，本著干什么，學(xué)什么，缺什么，補 什么，以老帶新，互幫互學(xué)，邊學(xué)邊干的原則，通過 “ 名師帶徒 ” 以及舉辦 “ 名師講堂 ” 做好培訓(xùn)工作，推動整個工種的水平提高。在工作中我們緊緊抓住 “ 工作機(jī)制健全、培養(yǎng)機(jī)制完 善、激勵機(jī)制多樣 ” 這三個關(guān)鍵，著力構(gòu)建技協(xié)工作的保障運行機(jī)制。 第 1 頁 共 5 頁 煤礦技術(shù)性協(xié)會工作情況匯報 **煤礦技協(xié)成立兩年以來，通過不斷創(chuàng)新，共完成技術(shù)創(chuàng)新成果 54 項，其中 28 項成果獲獎，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 3400 萬元，推進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、促進(jìn)了企業(yè)的又好又快發(fā)展。 一是健全工作機(jī)制，形成立體式的保障體系。建立了職工素質(zhì)工程季度培訓(xùn)考核制度，完善人才培養(yǎng)考核機(jī)制。 2024 年曹莊煤礦舉辦的技能大賽中對獲得一至三名的選手，分別獎勵 3200 元、 2500 元、 1800 元外，對參加比賽人數(shù)超過 60 人的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1