4煤礦干部作風整頓總結材料-免費閱讀
【正文】 在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材 第 4 頁 共 4 頁 料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取 “ 一人談、眾人幫、上級點、逐人進行 ” 的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的 思想斗爭。二是學習制度嚴格。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。我 ***（單位名） ***名副科級以上干部除了 *名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。 第 2 頁 共 4 頁 絕大多數單位都能夠按照礦黨委、行政的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。在整
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