4民政局救助工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 二是收容遣送工作的范圍日益增大，任務(wù)繁重，而收容遣送隊伍嚴重不足，存在普遍超負荷運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，應(yīng)適當增加編制。二是規(guī)范收容遣送工作中收容、審查、管理、遣送、安置等諸環(huán)節(jié)，對那些拒絕收容、不服從管理的要給予經(jīng)濟制裁和必要的行政處罰。積極爭取把收容遣送工作列入當?shù)厣鐣l(fā)展的總體規(guī)劃。一是應(yīng)從中 央到地方都成立收容遣送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由公安、民政、衛(wèi)生、市容、工商、交通、財政等部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成共同領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督收容工作。加上地方行政性干預(yù)，工作難度較大。對收容遣送站來說，管理對象的數(shù)量在日益壯大，種類在逐漸增多，結(jié)構(gòu)一天比一天復(fù)雜，被收容對象魚龍 第 2 頁 共 5 頁 混雜，一部分違法分子夾雜其中，他們不服從管理，胡攪蠻纏，無理取鬧，破壞收容遣送設(shè)施，甚至毆打收容遣送工作人員。收容遣送工作是一項純粹的社會救助性工作。隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，東西部差距越來越大，城鄉(xiāng)差別顯著，導(dǎo)致城市流動人口不斷增多，收容范圍不斷加大，收容遣送對象發(fā)生了明顯的變化。而收容遣送站的管理能力則 在越縮越校收容遣送工作人員在無法可依，不具有象征強制管理權(quán)利的著裝、標志，無任何防身器械的條件下進行收容、遣送、管理，收遣工作人員最起碼的人身安全都得不到保障，挫傷了他們工作的積極性，降低了執(zhí)法的力度。目前各地制定的地方性法規(guī)，形成各地收
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