4民政局在治庸問(wèn)責(zé)專題會(huì)致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 要適時(shí)通報(bào)正面和反面典型，好的要宣傳鼓勁，差的要鞭策處理。局黨組決心很大，各處室、各單位負(fù)責(zé)同志都 要投入主要精力抓落實(shí)，絕不能應(yīng)付，要下決心，借助治庸問(wèn)責(zé)的機(jī)會(huì)，堅(jiān)決治理本部門、本單位庸懶散現(xiàn)象，讓能者上、庸著下，把想干事、會(huì)干事、能干事的干部選上來(lái)，把 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 庸干部、庸班子、庸人暴露出來(lái)，懲治下去，推動(dòng)民政事業(yè)更好更快發(fā)展。我感到我們有的同志在認(rèn)識(shí)上還有差距，還認(rèn)為是 ? 一陣風(fēng) ? 、走過(guò)場(chǎng)，這是很危險(xiǎn)的。因此，既要問(wèn)責(zé)到 ? 庸懶散 ? 行為、問(wèn)責(zé)到直接責(zé)任人，也要視具體情況追溯問(wèn)責(zé)到分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)，? 大鬼要為難纏的小鬼 ‘ 買 單 ’? 。評(píng)議過(guò)程、評(píng)議結(jié)果都要做到公開(kāi)透明，及時(shí)對(duì)外公布。改革的特點(diǎn)：一是突出中心工作，突出主要職能，突出重點(diǎn)、特色指標(biāo)。民政這塊的社團(tuán)審批管理、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)審批管理、低保審批管理、婚姻登記、地名管理、社區(qū)建設(shè)、殯葬服務(wù)等，凡是有審批權(quán)限的，不分審批權(quán)限大小，都要對(duì)照優(yōu)化再造流程，使我局行政審批項(xiàng)目做到程序最優(yōu)、時(shí)限最短、 ? 零收費(fèi) ? 。 以上 7 個(gè)方面的問(wèn)題，相關(guān)負(fù)責(zé)人本月底前要通過(guò)局政務(wù)網(wǎng)作出承諾，什么時(shí)間解決，解決 到什么水平，接受社會(huì)監(jiān)督。 六是關(guān)于規(guī)范民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理問(wèn)題。責(zé)任處室是局優(yōu)撫安置處。責(zé)任處室是局救災(zāi)處。我們也要堅(jiān)決抓一批，查處一批，以儆效尤。治本就是要找出問(wèn)題存在的癥結(jié)和根源，對(duì)癥下藥。二是有的單位工作向縱深推進(jìn)不夠，措施和手段不夠硬，制定的方案聯(lián)系實(shí)際不緊， 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 提出的措施缺乏針對(duì)性，反饋情況不及時(shí)。截至 5 月 16 日，共接收來(lái)電投訴及市治庸辦交辦件 34 件，其中市治庸辦轉(zhuǎn)辦件 9 件，已辦結(jié) 9 件，并向市治庸辦作了回告；局治庸辦受理 25 件，均已辦結(jié)。局機(jī)關(guān)各處室和局直屬單位通過(guò)群眾評(píng)議、專題座談會(huì)等多種形式開(kāi)展自查自糾，主要排查在體制上制約民政事業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，在機(jī)關(guān)管理和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。三是積極組織宣傳。三是落實(shí)責(zé)任。會(huì)上，還印發(fā)了《市民政局 ? 治庸問(wèn)責(zé) ? 實(shí)施辦法》和《關(guān)于對(duì) ? 七個(gè)問(wèn)題 ? 進(jìn)行承諾整改的工作方案》 2 個(gè)文件。這些制度措施對(duì)我們有效推進(jìn)下一步的治庸問(wèn)責(zé)工 作很有指導(dǎo)作用，請(qǐng)機(jī)關(guān)各處室、局直各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)落到實(shí)處。全局形成了局黨組、機(jī)關(guān)處室、直屬單位三級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將工作落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、到專班、到個(gè)人，實(shí)行連帶責(zé)任制。局治庸辦在局信息中心武漢民政網(wǎng)開(kāi)設(shè)治庸問(wèn)責(zé)專欄，設(shè)置工作簡(jiǎn)報(bào)、工作動(dòng)態(tài)等 5個(gè)分欄目，全面宣傳 ? 責(zé)任風(fēng)暴 ? 和 ? 治庸計(jì)劃 ? 的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，促進(jìn)全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，為掀起 ? 責(zé)任風(fēng)暴 ? 、實(shí)施 ? 治庸 計(jì)劃 ? 營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍和思想基礎(chǔ)。同時(shí)，在全體機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展 ? 崗位職位是什么、崗位職責(zé)做什么 ? 活動(dòng)，讓公務(wù)人員明確職責(zé)、明確要求。從來(lái)電和轉(zhuǎn)辦的內(nèi)容分析，主要以個(gè)人訴求為主，有 33 件，反映工作態(tài)度粗暴的 1 件。三是崗位責(zé)任制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、長(zhǎng)效機(jī)制等制度建設(shè)還有待進(jìn)一 步加強(qiáng)。制度建設(shè)就是要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓長(zhǎng)線機(jī)制，該完善的制度要完善，該重新制定的重新制定。 下一步，我們要著力做好 ? 五個(gè)突出 ? 工作： （一）突出問(wèn)題導(dǎo)向，公開(kāi)承諾，分階段、有步驟，切實(shí)解決一批民政重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題 民政系統(tǒng)選擇的問(wèn)題要體現(xiàn) 3 個(gè)方面的原則。 二是關(guān)于縮短社會(huì)組織審批時(shí)間問(wèn)題。 四是關(guān)于解決社區(qū)用房不達(dá)標(biāo)問(wèn)題。我市社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普遍存在檔次較低、規(guī)模偏小、服務(wù)不到位 、管理欠規(guī)范等問(wèn)題
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