4某年郵政局工會工作總結(jié)與明年計劃范文-免費閱讀
【正文】 通過這些活 第 11 頁 共 11 頁 動的開展占領(lǐng)職工文化、思想陣地，挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造 精神，營造充滿生機與活力的企業(yè)氛圍。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權(quán)利。明年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是 要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集；二是抓好制度建設(shè)，真正把合理化建議納入制度化、規(guī)范化管理，建立征集、實施、監(jiān)督、效益等運行有序、高效的管理機制；三是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)督實施；四是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。尤其是當前面臨郵政體制改革的新形勢下，如何在改革中應(yīng)對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，郵政工會組織怎樣在改革后開展工作，履行職責 ，發(fā)揮作用，對我們來說是個全新的課題，我們各級工會干部都更應(yīng)該加強學習，適應(yīng)新形勢、新情況的需要。 三、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。在學習中都能緊密聯(lián)系當前的形勢和任務(wù)，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。廣泛開展了職工讀書自學活動，鼓勵和引導職工立足崗位、自學成才、崗位成才，全面提高職工隊伍素質(zhì)。市局工會還組織了拔河和長跑、保齡球、臺球、書法、攝影比賽。以企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、科技進步、經(jīng)營管理、改善服務(wù) 等方面的難點問題為重點切入點，組織發(fā)動職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展獻計獻策活動。在全區(qū)郵政職工及家屬中開展了 “ 輕輕松松刷綠卡，快快樂樂把獎拿 ” 活動，擴大了郵 第 4 頁 共 11 頁 政綠卡的影響，提高了郵政綠卡的使用率。 三、加強勞務(wù)工的入會工作管 理。在已有 第 2 頁 共 11 頁 公開的基礎(chǔ)上進一步采取民主研討、議事會、公開通告等形式，使局務(wù)公開更加貼近實際。 第 1 頁 共 11 頁 XX 年郵政局工會工作總結(jié)與明年計劃范文 郵政局工會工作總結(jié)與明年計劃范文 （一）年工作總結(jié) 年，佳市局工會主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務(wù)，為推進全局工作的快步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。同時注意深入搞好調(diào)查研究，正確處理職工群眾反映的問題，實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求，研究解決問題的對策和方法，在源頭參與上提出工會的主張和建議。勞務(wù)工已經(jīng)成為郵政生產(chǎn)經(jīng)營工作中的主力軍，因此，對勞務(wù)工入會、政治待遇、民主權(quán)力、工資待遇等問題都已經(jīng)納入工會工作的重點，在與黨委和行 第 3 頁 共 11 頁 政溝通的情況下，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來。為了促進郵遞類業(yè)務(wù)的發(fā)展，積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項業(yè)務(wù)競賽活動。并將合理化建議的采納率、實施率作為考核的重點，加強對合
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