4某年職工培訓(xùn)年度總結(jié)報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了形式多樣，全方位的職工學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)造了昔電史上職工學(xué)習(xí)的新篇章。 舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí) 支公司近 年來結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，組織了形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從現(xiàn)代企業(yè)的需要、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律、《職工服務(wù)守則》、 “ 民心工程 ” 、承諾服務(wù)細(xì)則、用電業(yè)務(wù)知識(shí)、電費(fèi)電價(jià)政策等方面進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作做到有計(jì)劃、有措施、有考核，注重實(shí)效。一支 “ 紀(jì)律嚴(yán)明、拉的出、打的響 ” 的高素質(zhì)職工隊(duì)伍已在昔陽大地上初露頭角，展現(xiàn)出勃勃生機(jī)。因此它是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要途徑。 積極制定有效的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的規(guī)章制度，并制定了相應(yīng)的實(shí)施措施，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本。 “ 人盡其才，物盡其用 ” 賽馬不相馬，人人是人才 ”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、發(fā)芽。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和改革發(fā)展的要求，更是企業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)競爭，永遠(yuǎn)立于不敗之地的基本保證。 20xx年為了進(jìn)一步提高全支公司的專業(yè)技術(shù)，支公司又購買了《進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)》教材，進(jìn)行了全支公司人員參加的培訓(xùn)。近年來，昔陽供電支公司加強(qiáng)了全體職工的安全 思想教育，每年春檢前的《安規(guī)》 “ 兩票 ” 及有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)都要親自授課，
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