4某年社保局局長述職述廉報告范文-免費閱讀
【正文】 開辟《鐘祥》就業(yè)社保版塊，落實 16 名網(wǎng)管員專門對群眾提問投訴進行 24 小時監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)群眾咨詢、投訴及時回復、化解矛盾，先后回復群眾跟貼 1500 多個。二是精簡辦事環(huán)節(jié)。妥善安置了 4 名軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安置率 100%。二是規(guī)范人才引進機制。在18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動人事仲裁調(diào)解辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解平 臺組建率100%。以維護群眾基本勞動權益不受損害為目標，堅決預防和打擊勞動侵權行為。特別是機關事業(yè)養(yǎng)老保險征收 9653 萬元（基本養(yǎng)老 8xx9 萬元，鄉(xiāng)改 xx62 萬元，抵保收入52 萬元），讓本應 2 月穿底的保險基金延長發(fā)放到 20xx 年底。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面征繳。四是推進院士工作站建設。二是做大做強職業(yè)培訓。發(fā)放小額擔保貸款 5564 萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè) 2103 人，帶動就業(yè) 5072 人 。針對我市企業(yè) “ 用工荒 ” 問題，我們以滿足市內(nèi)企業(yè)用工、推進轉(zhuǎn)移增收為目標，引導社會充分就業(yè)。二是培植品牌勞務，推動轉(zhuǎn) 移擴就業(yè)。從農(nóng)民工到博士后，都是人社部門的關注重點，既 第 2 頁 共 7 頁 重視技工人才培訓，又重視高端人才引進。三是有效整合培訓資源。市新垃圾處理場進場路基、主橋梁、填埋庫區(qū)建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工 。二是基金支撐更加穩(wěn)固。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療二次補償和城鎮(zhèn)居民大病保險制度全面落實，為全市 192 名參保職工、 180 名參保居民報銷費用 524 萬元。二是嚴打擊，狠剎工資拖欠。一是規(guī)范事業(yè)單位進人機制。穩(wěn)妥組織全國專業(yè)技術人員計算機考試 662 人、工人技術等級考核 510人，職稱外語、二級建造師等 各類執(zhí)（職）業(yè)資格考試 1528 人 。一是提升窗口服務。三是強化信訪管理。 。醫(yī)療保險報銷由過去 7 個工作日辦結縮短到 3 個工作日以內(nèi) 。
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