4某年文廣新旅局領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告-免費閱讀
【正文】 二是完善規(guī)章制度，建立長效機制。探索公開監(jiān)督形式，聘請了三位黨內(nèi)外退休同志擔任我中心 “ 黨務、 第 4 頁 共 5 頁 政務 ” 公開監(jiān)督員，制作了黨員干部去向公示板和監(jiān)督板，實行干部掛牌上崗，增強了工作透明度，改善了干群關系，為促進依法行政、廉潔從政奠定了良好基礎。 二是整治 “ 雁過拔毛 ” 問題方面，對照相關要求進行了深入的自查自糾，在農(nóng)機項目建設和執(zhí)法工作中避免了亂收費、亂罰款、吃拿卡要、不負責任、拖拉推諉、收受賄賂等問題。 四是完善制度規(guī)范化管理。 一、強化領導抓責任落實 一是落實領導責任。要求站所負責人，既要做到 “ 耳聰目明 ” ，及時預防的發(fā)現(xiàn)身邊人員的苗頭性問題，又要做到 “ 防微杜漸 ” ，高度關注重點環(huán)節(jié)，按照 “ 抓小、抓早、抓了 ” 落實嚴格的風險防控，切實維護我單位風清氣正的氛圍。通過多種形式的學習教育，切實做到宣傳教育無盲區(qū)，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、 早批評、早糾正，使黨員干部樹立正確的政績觀和利益觀，人人內(nèi)心不想腐，筑牢拒腐防變的思想防線。 二是
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