4某年教育局副局長年終述職報告-免費閱讀
【正文】 以上問題無論是客觀因素的影響，還是主觀作用的結果，都需要在今后的工作中認真加以解決。多次召開辦公室例會，對更夫、門衛(wèi)做具體要求，明確分工、責任到人；及時向政府督辦室、目標辦上報重點工作完成情況；每月初統(tǒng)計、公布機關人員出勤情況，下發(fā)局機關教育月工作任務分解，把工作落實到 人；做好全縣中小學運動會、高考、中考、教職工趣味運動會的后勤保障工作；認真完成政務信息報送工作，今年有 20 余條信息被采用。 安全工作。截至目前共為 2307 人次發(fā)放補貼 260， 元。 三是職稱評聘工作。資源整合工作是教育局今年的重點工作， 第 4 頁 共 7 頁 為保證師資調整工作順利進行，教育局領導班子及工作人員團結一致、戮力同心，統(tǒng)一思想，提高認識，保持高度的責任感和使命感，堅定信心，知難而進。工作中我做到了月月有計劃、周周有重點、日日有落實。一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉。積極配合局長協(xié)調好各個方面的關系，在局內營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使全局上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，形成了寬松和諧、團結奮進的工作氛圍?，F將本人一年來的工作、學習情況述職如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。我在工作中始終堅持 “ 擺正位置、履行職責、積極主動、熱情周到 ” 的工作作風，主要做到以下三點 ：一是擺正位置、履行職責。三是廉潔從政、樹立形象。一年來我下基層 x 次、閱上級文件 x 余件、簽發(fā)文件 x 多件；在工作中能認真總結、善于積累，在今年份 3 月 12 日 25日，教育局對全縣教育 22 個單位進行了資源整合調研期間，我能根據調研的情 況及時整理，寫出自己的想法，責成辦公室完成了 5000 字的可行性調研報告、為制定教師調整方案提供了理論依據。教育系統(tǒng)的人事工作涉及全縣 1000 多名教職工，任務紛繁復雜，政策性強，而人事股人手少，壓力大。我和人事股的同志認真做好協(xié)調和處理工作，把矛盾控制在最小的程度。向省推薦
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