【正文】 要長(zhǎng)記性，不要總是在同一個(gè)地方跌倒。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對(duì)突發(fā)事件，要鎮(zhèn)定自若，氣定神閑，用現(xiàn)在的詞說(shuō)，就是要淡定。我們鐘祥必須從小事做起，從小處著手，這樣才能出成績(jī)。善于整合各方面力量，巧借外力，激發(fā)內(nèi)力，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力，不搞單打獨(dú)斗，自唱自戲，自說(shuō)自話。要善于抓亮點(diǎn)、抓特色、抓創(chuàng)新；防止死做事、做死事。講規(guī)矩，守紀(jì)律，嚴(yán)要求。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新 。能寫(xiě)，要有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。能學(xué)，就是要 善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，不斷接受新知識(shí)、獲取新動(dòng)力。無(wú)論什 么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰(zhàn)情緒。無(wú)論是辦文、辦會(huì)、辦事，這都是組織部門的 “ 臉面 ” ，都要講究一個(gè) “ 嚴(yán) ” 字，嚴(yán)守規(guī)矩；突出一個(gè) “ 細(xì) ” 字，做到萬(wàn)分用心。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 走讀 ” 問(wèn)題，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求、抓督查，也處分 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞、我行我素，把紀(jì)律當(dāng) “ 稻草人 ” 。不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。 四、正確把握新時(shí)期做好組織工作的基本要求 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 第一，觀念要轉(zhuǎn)變。黨員干部隊(duì)伍是作風(fēng)建設(shè)的主體也是監(jiān)督管理的主體。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀(jì)律。要善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、打造特色，做大做強(qiáng)黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號(hào)召力。對(duì)抓組織工作為難情緒大、厭戰(zhàn)情緒濃，既影響工作開(kāi)展，又影響自身成長(zhǎng)。群眾是很現(xiàn)實(shí)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會(huì)是 “ 空中樓閣 ” ，無(wú)法生根。習(xí)近平總書(shū)記指出， “ 必須樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問(wèn)題，把抓好黨建作為最大的政績(jī)。不論是項(xiàng)目建設(shè)建設(shè)、投資和招商引資 也好，還是構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展大平臺(tái)、培育大產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)也好，或是打造城市發(fā)展環(huán)境、加快建設(shè) XX 縣區(qū)、加強(qiáng)城市管理、加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程也好，必須堅(jiān)持圍繞事業(yè)培育人才、打造平臺(tái)聚集人才、優(yōu)化環(huán)境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為 “ 提前小康、沖刺百?gòu)?qiáng) ” 提供智力支撐?；鶎狱h組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。面對(duì)新常態(tài)，選好用好干部才能擔(dān)當(dāng)大任。 第一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)組織工作提出了新要求。大力推進(jìn) “ 陽(yáng)春引才 ” 、 “ 蘭臺(tái)育才 ” 計(jì)劃和八大人才工程，農(nóng)村實(shí)用人才基地建設(shè)不斷加強(qiáng)，新建了湖北廣源鄧子新院士、新宇電機(jī)聞邦椿院士2 家院士工作站。堅(jiān)持責(zé)任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書(shū)記開(kāi)展抓基層黨建工作述職評(píng)議，壓實(shí)責(zé)任。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長(zhǎng)。 二、 xx 年組織工作主要成效 xx 年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新 ，不畏艱難、樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)了全市組織工作新局面。務(wù)虛會(huì)不是總結(jié)會(huì)，要有認(rèn)識(shí)高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云；二是研判形勢(shì)不準(zhǔn)。 二是直面問(wèn)題不避諱。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互探討，進(jìn)行了一場(chǎng)思想的碰撞，實(shí)現(xiàn)了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好 xx 年的組織工作開(kāi)了好頭。考評(píng)辦的 “ 五發(fā)揮 ” ；組織科的 “ 三強(qiáng) ” 建設(shè)、 “ 四亮 ” 行動(dòng)、 “ 五聚 ” 工程和 “ 五個(gè)常態(tài) ”符合基層實(shí)際，突出了鐘祥特色，抓住了工作的 “ 牛鼻子 ” ；長(zhǎng)壽的 “ 星級(jí)管理 ” 活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)星、評(píng)星、定星、亮星激發(fā)黨建 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 活力，有一定新意；文集鎮(zhèn)提出的施 “ 三項(xiàng)計(jì)劃 ” 開(kāi)黨建之局，目標(biāo)清晰，措施具體；胡集的五大工程（頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的 “ 一盤棋 ” （區(qū)域黨建一盤棋）、 “ 兩張牌 ” （組織牌、活動(dòng)牌）、 “ 三支曲 ” （進(jìn)行曲、協(xié)奏曲、交響曲）表述形象、具體，有特色；冷水、張集、豐樂(lè)、洋梓、舊口、九里等地的思路也都不錯(cuò)，大家下了功夫，動(dòng)了腦筋?？偟母杏X(jué)，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫(xiě)的好，我們有四個(gè)科室材料寫(xiě)的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語(yǔ)言流暢，有思路、有反思。受到了省委督導(dǎo)組和 XX市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。開(kāi)展在企業(yè)或社團(tuán)兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 走讀 ” 三個(gè)專項(xiàng)整治，抓好整改規(guī)范。著眼放大彭墩效應(yīng)，有序推進(jìn)彭墩 “1+5” 新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。特別是在教育實(shí)踐活動(dòng)、基層黨組織分類定級(jí)、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村 “ 兩委 ” 換屆等時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。歸根到底，就是要實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，我們也要積極適應(yīng)新形勢(shì)，提高選人用人能力，把那些有本事、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有品性的好干部選拔出來(lái)， 著力建設(shè)一支 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ”的基層干部隊(duì)伍。經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)；經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，實(shí)質(zhì)就是人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展。這八個(gè)方面的內(nèi)容，要求具體，內(nèi)涵豐富，勾畫(huà)了全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的宏偉藍(lán)圖?，F(xiàn)在有種現(xiàn)象，村里的專業(yè)合作社的號(hào)召力比我們的黨組織的號(hào)召力強(qiáng)，群眾有困難不是去找黨的組織而是去找專業(yè)合作社組織，這是為什么。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準(zhǔn)抓實(shí)抓出成效；脫離大局抓組織工作，組織工作就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。二要用抓標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的方法抓組織工作，推進(jìn) “ 軟 ” 功 “ 硬