20xx公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨 。在這過(guò)程中部門(mén)負(fù)責(zé)人要向新員工說(shuō)明崗位職責(zé)的具體 要求，并在必要的情況下做出行為的示范，并指明可能的職業(yè)發(fā)展方向。 培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)公司相關(guān)人員抽查 后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，對(duì)新員工培訓(xùn)情況每季度給公司總結(jié)反饋一次 新員工培訓(xùn)計(jì)劃重要性 新員工培訓(xùn)，又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過(guò)程。 四、 新員工培訓(xùn)教材 《員工培訓(xùn)手冊(cè)》、《 xxx 公司規(guī)章制度》 五、 培訓(xùn)地點(diǎn) 公司辦公大樓。1 周內(nèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn) 。參觀工作部門(mén) 。公司有關(guān)政策與福利，公司有關(guān)規(guī)章制度，員工合理化建議采納的渠道 。 所有新員工在正式上崗前 ,都必須在公司集中培訓(xùn) 1 次 (培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)中心崗前培訓(xùn) )，然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn) (培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)部門(mén)崗位培訓(xùn) )，公司可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，
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