5篇一：公司人事部某年度工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 招聘。自 2024 年 5 月份先后 3 次對(duì)公司的管理架構(gòu)進(jìn)行完善和調(diào)整，使公司在持續(xù)發(fā)展過程中管理架構(gòu)不斷適應(yīng)公司發(fā)展，形成科學(xué)和良性促進(jìn)作用。 （七）員工關(guān)系規(guī)劃： 采用必要的管理措施，改善并營造良好的員工關(guān)系。 （六）薪酬管理規(guī)劃： 優(yōu)化原有薪資福利管理方案，對(duì)原有執(zhí)行方案不合理之 第 6 頁 共 8 頁 處進(jìn)行整體改進(jìn)，以 “ 人事合一 ” 為基本指導(dǎo)思想，明確公司支付薪酬的基本依據(jù)。公司介紹、企業(yè)文化、人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、各項(xiàng)管理制度、交通安全、生產(chǎn)安全、消防安全等。 根據(jù)崗位定崗定編計(jì)劃及部門職能，明晰各部門職位職責(zé)及權(quán)利，明確 各職位的工作目標(biāo)、素質(zhì)能力要求和工作內(nèi)容等，制定各部門各崗位職位說明書；形成《關(guān)于發(fā)布 2024 年度職位說明書的決定》。 。 第 1 頁 共 8 頁 篇一：公司人事部 XX 年度工作總結(jié)及 XX 年工作計(jì)劃 公司人事部 2024 年度工作總結(jié) 及 2024 年工作計(jì)劃 （說明：此文為 word 版本，下載后可隨意編輯） 姓名：張某某職務(wù)：人事專員 直接上級(jí)：人事經(jīng)理總結(jié)日期： 2024 年 4 月 2024 年 12 月 本人于 2024 年 4 月 24 日 xx 公司以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇工作，工作的主要內(nèi)容如下： （一）人事制度方面的工作 根據(jù)部門經(jīng)理的指示和要求，搜集人事制度的資料，借鑒行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的管理制度，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)一步完善了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)表格。簡歷帥選，電話、郵件、短信預(yù)約面試，人事初面，用人部門復(fù)試，項(xiàng)目總經(jīng)理、總經(jīng)理終試。 （三）招聘配置規(guī)劃 制定《員工招聘錄用管理辦法
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