5培訓(xùn)員個(gè)人年度總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 培訓(xùn)員應(yīng)特別注意傳授標(biāo)準(zhǔn)，不能誤導(dǎo)，否則適得其反。 耐心。員工不懂的，培訓(xùn)員一定要懂，真正做到督導(dǎo)培訓(xùn)的作用。因?yàn)樗麄兿Ｍ约耗芡ㄟ^培訓(xùn)在有限的時(shí)間內(nèi)勝任自己的工作。這二者的區(qū)別在于，一個(gè)是以實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，一個(gè)是停留于空洞的書本教學(xué)。但一定要有說服力。 博學(xué)。心胸寬廣、熱情隨和，培養(yǎng)積極的心態(tài)。 負(fù)責(zé)。 。若是時(shí)間長(zhǎng)或者內(nèi)容單一，恐怕培訓(xùn)員也會(huì)身心疲憊，培訓(xùn)質(zhì)量便受其影響。有一句話叫“ 管理的無情離不開有情的管理 ” 也可以折射出培訓(xùn)的時(shí)候不能過于嚴(yán)肅或是
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