4某年行政年中工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 分析原因，主要存在以下方面的原因： 1）工作目標(biāo)不明確，未建立實(shí)際操作的規(guī)范。在四月，組織了主管以上的員工前往 ....參觀，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足。六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計(jì)范圍。 自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制。 二、人事管理 人員編制： 隨二期的驗(yàn)收接管 及又一城的介入，根據(jù)實(shí)際需要，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整： 第 2 頁 共 3 頁 人員招聘 。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按 ....
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