4目前民事審判工作中應(yīng)重點(diǎn)注意的十個(gè)具體問題某年0-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 5 頁 共 5 頁 1３、如果你被錄用，何時(shí)可以到職。 ② 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如 “ 首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定 一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。 ” 這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 你對(duì)于我們公司了解多少。 ① 回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該慎重，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都不要表現(xiàn)出來，尤其 第 3 頁 共 5 頁 要避免對(duì)公司主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。 例如。如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。另外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “ 謝謝 ” ，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 說說你最大的缺點(diǎn)。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù) 算，因而他們第一次提出的 價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只
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